3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigenartiger Führungsstil, ohne Interesse an den vielen Mitarbeitern. Das Ganze sollte man von Grund auf neu überdenken, neue Ideen zulassen, eventuell extern beraten lassen, sich weiterbilden, was gute Führungskommunikation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Meistens entspannte Stimmung, an zwei von drei Standorten größtenteils guter Umgang mit Schülern und Kunden, am dritten Standort gibt es regelmäßig Beschwerden über unfreundliche Kommunikation der Verwaltung. Insgesamt keine Atmosphäre, die besonders oder charakteristisch wäre.
Image
Der Schein ist gut. Ausländische Schüler, die keine besseren Lernbedingungen gewöhnt sind, sind beispielsweise auf Facebook mit der Firma zufrieden. Es gibt jedoch reichlich Kritik und Unzufriedenheit, die sich hinter vorgehaltener Hand / unter vier Augen äußert. Gegenüber der Schulleitung ist keine Kritik, sind keine Verbesserungsvorschläge erwünscht.
Work-Life-Balance
Jeder Lehrer arbeitet mit der Vor- und Nachbereitung von Unterricht sowie mit der schriftlichen und/oder elektronischen Dokumentation des Unterrichts deutlich über den im Vertrag festgelegten Arbeitszeiten. Das Einarbeiten von neuen Lehrer wird nicht als Arbeitszeit gezählt, was nicht rechtens ist. Jede Woche bekommt man einen anderen Stundenplan, d.h. es werden viele Vertretungen gemacht. Insgesamt soll man den ganzen Tag für Unterricht bzw. für Änderungen zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Fortbildungen und Weiterbildungen können erfüllt werden, was jedoch immer streng finanziell geprüft wird. Zum Teil werden Fortbildungen erlaubt, zum Teil wird dem Wunsch nicht entsprochen.
In zwei Jahren gab es mit Vorgesetzten - geschweige denn mit der Leitung - nicht ein Gespräch darüber, was zukünftige Vorstellungen bzw. die weitere Karriere angeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind untereinander insgesamt freundlich, jedoch ist kein wirklicher Zusammenhalt zu merken. Die Lehrerzimmer werden kaum für fruchtbare Gespräche genutzt. Die Lehrer geben den aktuellen Stand im Kurs an den Co-Dozenten, Entwicklungen von Schülern spielen in Lehrergesprächen keine Rolle. Es gibt keine Treffen von Arbeitskollegen außerhalb der Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel werden junge Lehrer eingestellt. Es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter, einen besonderen Umgang mit älteren Mitarbeitern konnte ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
In zwei Jahren keinen Kontakt zu der Schulleitung, außer Vorstellungsgespräch und Gespräch über Vertragsverlängerung (beides kurz und knapp - ohne Interesse am Mitarbeiter). Die Schulleitung versteckt sich sprichwörtlich und möchte auch nicht, dass die Mitarbeiter wissen, wo sie sitzt oder wie / wann man sie kontaktieren kann. Der Kontakt zu den Mitarbeitern ist nicht erwünscht, Emails an die Vorgesetzten werden nicht beantwortet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Schule zu den Schülern und Kunden ist angemessen. Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern ist kaum vorhanden. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist insgesamt durchschnittlich und meistens auf das Wesentliche begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Honorardozenten zum Teil durch das BAMF festgelegt. Fest angestellte Lehrer verdienen klar unterdurchschnittlich. Selbst kompetente Lehrer mit langjähriger Berufserfahrung verdienen deutlich unter dem Durchschnitt - sowohl im Vergleich zum Durchschnittsgehalt in gesamt Deutschland, als auch im Vergleich zum Durchschnittsgehalt im Bereich Deutsch als Zweitsprache / Fremdsprache.
Gleichberechtigung
Es gibt viel mehr Frauen als Männer, die hier als Lehrer arbeiten. Nach meiner Einschätzung überproportional viele Frauen, selbst für das Berufsfeld Bildung. Viele Lehrer haben selbst einen Migrationshintergrund, worüber sich viele Schüler wahrscheinlich freuen, was für einen kompetenten Deutschunterricht - besonders auf höheren Niveaus - aber auch von Nachteil ist.
Interessante Aufgaben
Die Lehrer machen den Unterricht, für den sie angestellt werden bzw. der vereinbart wurde. Jede/r Lehrer/in ist für seinen/ihren Unterricht verantwortlich, also auch dafür verantwortlich, ob er/sie seine Arbeit interessant gestaltet. Moderne Medien stehen teilweise zur Verfügung, jedoch gibt es hier Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr Mitarbeiterfreundlich, fair und loyal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal zu den Mitarbeitern.
Faire Behandlung.
Der Ton in der Firma ist direkt, aber sehr freundlich.
Sehr gut auf dem Markt etabliert mit dem Ziel, weiterhin gesund zu wachsen.
Bestehensquoten sind überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann ins Management aufsteigen, wenn man sich engagiert.
Gleichberechtigung
Jede Kultur und Religion ist herzlich willkommen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung orientiert
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte nicht so sparsam umgehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr streng
Gehalt/Sozialleistungen
Eher miserabel
Kollegenzusammenhalt
Kein richtiger
Arbeitsbedingungen
Druck der Geschäftsleitung
Kommunikation
Zäh
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MASK Zentrum Sprachschule durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MASK Zentrum Sprachschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MASK Zentrum Sprachschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.