7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herausfordernde und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die zugeordneten Anwälte sind immer ansprechbar und hilfsbereit. Ebenso das Sekretariat. Ideen zur Arbeitsstrukturierung werden gehört und im Team besprochen.
Image
Renommierte und bekannte Kanzlei
Work-Life-Balance
Zeiterfassungssystem. Späteres Kommen oder führendes Gehen sind kein Problem. Arbeitsaufträge müssen in der bestimmten Zeit erfüllt werden. Jedoch freie Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Als wissenschaftliche Mitarbeit wird man mit seiner Rechtsauffassung gehört. Die Letztentscheidung liegt selbstverständlich beim Anwalt.
Arbeitsbedingungen
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bekommt man ein eigenes Büro. Mit Glück direkt mit Blick auf den Kanal. :) EDV-Technik wird gestellt. Großer, geräumiger Pausenraum mit Trasse. Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
Kommunikation
Das Feedback der eigenen Arbeit muss eingefordert werden. Der Weitergang der Arbeit bzw. der Akte muss selbst eingesehen werden, was aber kein Problem ist.
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Aufgaben und teilweise offenen Aufgabenstellungen hat man viel Potenzial sich auszuprobieren und zu lernen. Man bekommt nicht nur klassische Recherche Aufgaben übertragen. Aufgabenzuteilung erfolgt nach Auslastung und Wichtigkeit der Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Junges Team; Interessante Themen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles junges Team
- direkte Vorgesetzte sehr offen und kommunikativ
- interessante vielfältige Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einheitsgehalt in der Anfangszeit; kann aber nachverhandelt werden
- teilweise Literaturausstattung ungenügend
Work-Life-Balance
Sehr freie Zeiteinteilung solange das Ergebnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
- sehr gute Vorbereitung auf das Ref.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Einheitsgehalt in der Anfangszeit. Aber man kann nachverhandeln nach einigen Monaten
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
eigenes Büro; schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
Es ist erforderlich auch mit unklaren/offenen Sachverhalten zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man merkt in einem sich ständig entwickelnden Rechtsgebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Kanzlei neben der Promotion. Lockeres Arbeitsumfeld, Selbstorganisation gefragt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzlei befindet sich in einem alten Fabrikbau im Leipziger Westen, direkt an der weißen Elster. Im Sommer kann man auf der Bistro-Terasse mit den KollegInnen zu Mittag essen. An Birkenstock und kurzer Hose stört sich jedenfalls bei wissenschaftlichen MitarbeiterInnen niemand. Solange ein Notfall-Anzug/Kostüm im Büro hängt. Insgesamt sehr entspannt und weit weg von juristischen Klischees.
Work-Life-Balance
Ebenfalls in Ordnung. Weit weg von Großkanzlei.
Karriere/Weiterbildung
Halbe Stelle neben der Promotion nicht nur möglich, sondern wird gern gesehen. Meist im Wechsel: 14 Tage arbeiten, 14 Tage promotion.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu bemängeln. Bei vielen stehen die Bürotüren standardmäßig offen.
Vorgesetztenverhalten
RAinnen und Wissenschaftliche MitarbeiterInnen begegnen sich auf Augenhöhe. Auch ohne zweites Examen ist man nicht nur menschliches Schreibgerät der Vorgesetzten. Eigener Input wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Auch wissenschaftliche MitarbeiterInnen haben in der Regel ein eigenes Büro. Ggf. geteilt mit anderen promovierenden, wenn man in Promotionszeit ist.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte esser sein. Technik an vielen Stellen recht umständlich. Ich persönlich kann aber nicht einschätzen, ob die Software an sich schlecht ist oder die Ausstattung vor Ort den Flaschenhals bildet. Leider nur wenig Möglichkeit auf Home Office.
Kommunikation
Man muss auch mit offenen Aufgabenstelungen umgehen können. Die AnwältInnen haben für Fragen aber meist ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht durchschnittlich los. Erhöhungen verhandelt man selbst. Dann sind aber deutlich überdurschnittliche Löhne möglich.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach das größte Plus. Auch die wissenschaftlichen MitarbeiterInnen können sich interessanten Aufgaben widmen. Zumal man sich oft in neue Materie einarbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schöne Arbeitspllatz kann das interne Klima auch nicht retten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Mensch bleiben!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar und es gibt ein Zeiterfassungssystem.
Allerdings ist die Life-Balance schnell gestört, wenn die Arbeit mal wieder auf dem Handy anruft - oft wegen dringender Belanglosigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man sich mit erneuerbaren Energien beschäftigt, heißt das leider noch lange nicht, dass intern nachhaltig gehandelt handelt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den juristischen Personen besteht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt, in den anderen Abteilungen ist die Freundlichkeit eher eine Fassade, die schnell bröckeln kann. Der häufige Wechsel im Sekretariat spiegelt das Arbeitsklima gut wider.
Vorgesetztenverhalten
Auf so vielen Ebenen nicht tragbar!
Kommunikation
Es wird schlecht kommuniziert, wenn es um Rückmeldungen durch Vorgesetzte oder die Personalabteilung geht. Hier spürt man die freie Wirtschaft in kleinen Unternehmen, denn laut Vorgesetzten muss alles sofort und eilig erledigt werden, eigene Anliegen werde hingegen häufig nicht gehört - egal ob bei fehlender EDV, Konditionen, Arbeitsabläufen oder -planungen. Nie ist genug Zeit da, immer gibt es wichtigeres. Empathie und Wertschätzung spielen dabei keine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Position im Unternehmen an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird mehr versprochen als geboten und mehr gefordert als gezahlt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Arbeitsumfeld in einem alten und großen Industriegebäude mitten am Kanal. Die Atmosphäre ist durch die jungen Anwälten und wissenschaftlichen Mitarbeitern in der oberen Etage sehr gut. Das Betriebsklima kippt durch die schlechte Kommunikation und übertriebene Anforderungen in der unteren Etage.
Work-Life-Balance
Trotz einer 40-Stunden-Woche sind die Arbeitszeiten sehr gut. Das Unternehmen ist Angestellten gegenüber kinderfreundlich und auch private Termine können abgesprochen und gut geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich und gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräftemangel/ anspruchsvolle Arbeiten vs. Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt im Sekretariat vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es macht Spaß mit den Anwälten zu Arbeiten. Allerdings müssen häufig Arbeiten außerhalb dieser Kombination übernommen werden, die den Workflow stark behindern.
Stimmungsschwankungen müssen häufig über eine ganze Etage abgefangen werden.
Interessante Aufgaben
Kaffee kochen gehört hierbei zu der veralteten Rollenverteilung und sollte von allen selbst erledigt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Arbeit nach der Uni in angnehm jungem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich alles recht flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich kaum. Wenn man hier als Wissenschaftler Mitarbeiter gute Arbeit leistet wird man durchaus als Anwalt übernommen nach dem zweiten Examen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter verdient man hier zum Einstieg 1430€ brutto für 20h
Später sind für 20h auch 1600€ - 2200€ brutto möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Anwälte sind oft sehr angenehm. Man wird stets ernst genommen und auf Vorschläge zum Vorgehen oder abweichende Bewertung einer Frage wird eingegangen.
Leider fällt das Feedback je nach Abteilung dünn aus oder es gibt überhaupt keins.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro. Man arbeitet weitgehend selbstständig.
Interessante Aufgaben
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bekommt man es hier mit allen Aufgabenbereiche des Anwaltslebens zu tun. Sehr viel Abwechslung und nicht nur öde Recherche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für alles was Recht ist!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maslaton Rechtsanwaltsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Maslaton Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maslaton Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.