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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmster Bewerbungsprozess ever

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Einkauf / Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef kam zum vereinbarten Termin zu spät. Nahm nicht mal sein Käppi ab und sagte mir gleich zur Einleitung, dass er mich ja eigentlich gar nicht einladen wollte.
Die nächste Viertelstunde verbrachte er damit, über meine Mitbewerber und Mitbewerberinnen abzulästern, die in seinen Augen unfähig waren oder zu teuer.

Bin ich hier der Pausenclown oder was? Wenn man jemanden nicht einladen will, lädt man ihn nicht ein und verschwendet damit die Zeit eines Bewerbers. Meine Anfahrt betrug über drei Stunden. Wahrscheinlich wollte er ausloten, ob ich für weniger Geld arbeiten würde. Als ich ihm meinen Gehaltswunsch sagte, fing er an herumzujammern und kam mit Probezeit, Probearbeit und solchen Faxen an.
Danke aber NEIN DANKE!!!

Auch das Büro hielt nicht das, was es auf der Homepage versprach. Es sieht aus wie eine zum Teil umgebaute Garage oder Laderampe. Zugig und ungemütlich. Auch wirkte es sehr unordentlich. Ich habe noch am selben Abend meine Absage gesendet.

Um Goldgarn Denim mache ich inzwischen einen großen Bogen!

Die Sterne die ich vergebe, gebühren alleine der HR-Chefin.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben sie sich hier beworben?
  • Warum wollen sie nicht lieber zuhause bei sich in H. Bleiben?
  • Interessierte ihn nicht.
  • Stellte er keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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