Hire- und fire-Politik, ohne Investoren läuft nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Büro zentral am Savignyplatz liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mit tollen Ideen und den Mitarbeitern "gespielt" wird und unfassbare Investitionen auf dem Rücken der jetzt entlassenen Mitarbeiter ausgetragen werden. Und es fallen sicher weiterhin Leute auf die Kommunikationskunst rein.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bei den Pferden und lasst die Finger von anderen Geschäftsideen.
Kommunikation
Mitarbeiter haben agile Methoden eingeführt, da nur ein knappes Viertel bleibt, ist es damit vorbei. Zahlen werden grundsätzlich nicht mitgeteilt. Unternehmergeführt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tatsächlich keine Strategie und falls doch, wird sie qua Machteingriff unterminiert.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch, merkwürdige Bürostühle, die Führungsriege ist natürlich hervorragend ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Geredet über soziales Miteinander und Unterstützung, aber konkret ist nichts vorzuweisen.
Image
Auf keinen Fall darauf reinfallen. Eine Zusammenarbeit, ob als Mitarbeiter oder Unternehmer birgt erhebliche Risiken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Talentmanagement oder personelle Strategien. Eher eine ad hoc-Mentalität.