BASF - ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Gesamtpaket: Diversität, Feedback- und Fehlerkultur, Flexibilität bei Arbeitszeiten, freie Entscheidung ob Büro oder Remote-Working (nur 2 Tage Anwesenheitspflicht mtl.), Entwicklung auf andere Stellen mit und ohne Wechsel der Gesellschaft möglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Arbeiten mit großer gegenseitiger Wertschätzung und einem positiven Teamspirit. Auch von den Vorgesetzten werden die Leistungen der Teams anerkannt.
Kommunikation
Informationen werden frühestmöglich kommuniziert. Veränderungen werden erläutert.
Kollegenzusammenhalt
großer Teamspirit sowie gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen; Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten zur Förderung des Teambuilding ist möglich, aber nicht verpflichtend
Work-Life-Balance
Anwesenheitspflicht im Büro von 2 Tagen mtl., enorme Zeitersparnis für den Arbeitsweg und sehr viel Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Beim Hub Berlin hatte ich sehr gute Führungskräfte als Vorgesetzte. Durch den offenen Austausch und das gegenseitige große Vertrauen kann die Arbeit eigenständig erledigt werden. Sobald Unterstützung benötigt wurde, wurden gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Interessante Aufgaben
KollegInnen haben die Möglichkeit, sich in Arbeitskreise zu melden, um das Unternehmen, die Prozesse und sich selbst weiter zu entwickeln. Sowohl bei Tätigkeiten mit Kunden wie auch bei Projekt-Arbeiten lässt sich viel Neues erlernen und gestalten.
Gleichberechtigung
Diversität wird gelebt. Es zählt das Fachwissen, die Erfahrung sowie das Verhalten für die Entscheidung bei der Stellenvergabe.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang, ein Unterschied ist nicht zu spüren. Innerhalb der Teams wird das Wissen und die langjährige Erfahrung älterer KollegInnen sehr geschätzt. Die jüngeren KollegInnen sprechen offen an, dass sie von dieser Erfahrung lernen wollen.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Bürogebäude lässt sich bestens arbeiten. Durch die Flexibilität an Meetingräumen, Projekträumen, Telefonboxen und Arbeitstischen ist stets das Passende zu finden. Über eine App kann abgefragt werden, welche Räume gerade zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Aktionen für einen Beitrag zu Umwelt und Sozialem werden angeboten wie z.B. Unterstützung bei der Tafel oder Müllräumaktion. Weitere soziale Aktivitäten werden gefördert auch in Form von Freistellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Entgelt gibt es einige Benefits wie z.B. die givvecard, ein Beitrag zum BVG. Weitere Benefits sind die Remote-Arbeit, die Möglichkeit für ein Sabbatical, Arbeiten im Ausland. Geboten wird eine sehr große Anzahl an Fortbildungsmöglichkeiten. Im Vergleich zu anderen deutschen BASF-Standorten ist das Entgelt geringer. Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Image
Inzwischen hat der Hub Berlin durch die Innovationen, die Diversität und die erfolgreiche Serviceerbringung eine große Anerkennung bei den anderen Standorten.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im eigenen Fachbereich, aber auch in anderen Einheiten. Auch der Wechsel zu anderen BASF-Gesellschaften wird gefördert. Intern werden viele Schulungen angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein umfassendes und positives Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns am #BASFHubBerlin so wohl fühlst und unser Angebot, oder wie Du sagst das "Gesamtpaket", so schätzt - das motiviert uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns am Hub!
Viele Grüße
Franzi - Local HR Berlin #TeamBASF