Derzeit nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf Innovation setzen. Mit Sparen werden wir die Zukunft nicht retten! Wieder mehr Chemiker und Ingenieure im oberen Management. Viele FK verstehen weder unsere Produkte noch die Herstellverfahren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt aufgrund Strukturmaßnahmen und Personalabbau. Zwischen den Teams werden die Ellenbogen ausgefahren.
Kommunikation
Bei uns wird gespart und umstrukturiert. Die Kommunikation ist unzureichend, da sie in Allgemeinplätzen bleibt. Es fehlt an Vision, die über das Sparen an sich hinausgeht. Das obere Management weiß zum Teil selbst nicht, wohin es gehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist eine der klaren Stärken der BASF.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist im Führungskräfte Bereich sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Reicht von sehr gut bis unterirdisch. Unter dem aktuellen Druck leider kein Highlight.
Gleichberechtigung
Frauen werden mittlerweile extrem bevorzugt, wenn es um Führungspositionen geht
Umgang mit älteren Kollegen
Weder gut noch schlecht.
Arbeitsbedingungen
Da wir mittlerweile Flex Office haben, muss man sich jeden Tage einen neuen Platz suchen. Das Flex Office ist auf 70 Prozent Anwesenheit ausgelegt, also gibt es nur für 70 Prozent der Leute einen Platz. Trotzdem wird eigentlich erwartet, dass man die meiste Zeit im Büro arbeitet. Passt nicht, so dass letztlich doch viele im Home Office sind. Dass man keinen festen Platz mehr hat, verstärkt die zunehmende Entfremdung. Praktisch jeder, den man fragt, lehnt das Konzept ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird noch gut. Es hat aber die letzten Jahre Veränderungen gegeben, die dazu führen, dass jüngere Kollegen nicht mehr über die Jahre so gute Entwicklung des Gehalts machen werden, wie früher. Ab 2025 soll außerdem der Bonus anteilig an das Ergebnis des eigenen Bereichs angepasst werden, nicht mehr an Gesamt BASF. Klingt erst mal logisch, wird aber die Kultur verstärken, dass jeder Bereich auf Kosten der anderer egoistisch auf sein Ergebnis schaut
Image
Hat meiner Meinung nach stark nachgelassen. Wenn man heute erzählt, dass man bei BASF arbeitet, ist das Beste, was passieren kann, dass es neutral gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, ist als AT Mitarbeiter eine Karriere als Betriebsleiter oder Gruppenleiter durchaus realistisch. Darüber sind die Chancen sehr gering, da es einerseits natürlich viele wirklich starke Mitbewerber gibt, andererseits statistisch die Chancen für den deutschen weißen Mann stark reduziert sind, da man Frauenquote und Diversität steigern will.