Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Master 
Builders 
Solutions 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Absolutes Chaos Unternehmen - toxisches Arbeitsumfeld

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu den Toiletten bei der es sich angenehmer anfühlt wie am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, das nicht hinterfragen von Besetzungen die seit Jahren Millionen von unnötigen Kosten verursachen und jeden Mitarbeiter aus dem Unternehmen ekelt

Verbesserungsvorschläge

Leadership beginnt mit Respekt, gemeinsamen miteinander und gegenseitiger Ergänzung eigener Fähigkeiten/Defizite mit den Stärken von Kollegen. Ab Führungsebene VP leider nur Vitamin B Besetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Menschlichkeit Fehlanzeige, unangenehm düsteres Klima mit allzeit unnötig vermittelten Arbeits- und Zeitdruck

Kommunikation

Es wird nicht auf einer menschlichen Ebene gesprochen sondern es wird verlangt dass man die Unwissenheit des Vorgesetzten einfach umsetzt ohne Widerworte zu leisten

Kollegenzusammenhalt

Jeder der kann, verlässt schnellstmöglich das Unternehmen - zeigt sich in der hohen Fluktuation

Work-Life-Balance

Fehlanzeige - Erreichbarkeit rund um die Uhr wird verlangt. - oftmals wenn der Vorgesetzte sich endlich mal mit den Themen beschäftigt die seit Wochen von einem geliefert wurde jedoch aufgrund Unwissenheit einfach 10x erklärt werden muss damit hinter verschlossener Tür einfach was wieder komplett anderes erzählt wird

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe - eigene Unfähigkeit wird Mitarbeitern in die Schuhe geschoben

Interessante Aufgaben

Man lernt viel da aufgrund fehlendem Staff (PE Umfeld - es wird gespart wo man kann) / „Mädchen für alles“

Gleichberechtigung

Notgedrungen wird jeder befördert der noch nicht das sinkende Schiff verlassen hat - egal ob Geschlecht, Herkunft oder Behinderung - zwecks notwendiger Nachbesetzung aufgrund Außenwirkung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden oft nur befristet eingestellt um das Kostengerüst nicht aufzublähen - wenn nicht mehr gebraucht (z.B. nach saisonaler Arbeit) werden die Kollegen einfach gebeten wieder zu gehen - um bei Bedarf wieder zurückzukehren

Arbeitsbedingungen

Unzufrieden (harmlos ausgedrückt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image als Technologieführer und Weltverbesserer wird über alle Kanäle vermarktet - entspricht eher einer Farce

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich - runtergerechnet auf den Stundenlohn (geleistete Stunden > min.60-80 Stunden die Woche) ist das Gehalt fast so hoch wie der gesetzliche Mindestlohn

Image

Seit BASF-Zeiten leider abnehmend - Spielball der PE-Investoren

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden