Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MASTERCARD EUROPE SPRL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein respektvolles Miteinander ist hier überdurchschnittlich und über Ländergrenzen weltweit gegeben
Mastercard ist sehr flexibel (z.B. wenn das Kind krank ist) hinsichtlich Arbeitszeiten und Home Office. Es wird auch darauf geschaut, dass die Arbeit nicht über Hand nimmt
Ziele werden klar kommuniziert und sind absolut erreichbar, die konkrete Umsetzung wird im persönlichen Gespräch mit dem Vorgesetzten gefunden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat die Möglichkeit sich aktiv um Aufgaben zu "bewerben"
Sehr offene und respektvolle Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten; dies ist nicht nur in den Unternehmensgrundsätzen verankert, sondern wird auch wirklich gelebt