Ein erfolgreiches Unternehmen geführt mit viel Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur sagen, dass ich meine Ex-Kollegen und meine Ex-Arbeit vermisse, was dafür spricht, dass die Zeit, die wir gemeinsam erlebten, wunderbar war, sowohl die Aufgaben im Büro, als auch unsere zahlreichen Events, schönen Exkursionen im Inland und im Ausland, und die Freundschaften, die danach entstanden sind, waren/ SIND eine Bereicherung. Für alles andere, was ich gut finde, sprechen ja die obigen Bewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jetzt nichts negatives sagen? Wenn wir mit etwas unzufrieden waren, konnten wir es einfach mitteilen. Das kam selten vor, aber funktionierte immer.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich schon verstärkt in diese Richtung, deshalb wäre es unfair folgendes als Verbesserungsvorschlag zu erwähnen. Dennoch empfehle ich, sich weiterhin dem Trend der Veränderungen, (sofern sie Mehrwert haben), anzupassen. Wie z.B. Verzicht auf Papier, BIM Planung, moderne Arbeitsmittel/ Arbeitsmethoden, usw.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, familiäre, Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich kompetentes, eingespieltes Team. Der Zusammenhalt funktionierte super, auch Neuzugänge wurden gründlich eingearbeitet und fühlten sich schnell eingegliedert und wohl.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich. Ich persönlich ging sogar lieber ins Büro. Da gibt’s nette Kollegen, guten italienischen Kaffee, frisches Obst, bei gutem Wetter schöne Biergärten in der Nähe, etc.. ! Grundsätzlich ist es so, dass die Geschäftsführer ihren Mitarbeitern viele Freiheiten ermöglichen. Man sollte aber bei der Sache bleiben und seine Aufgaben ordentlich erledigen. Das versteht sich aber von selbst, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs verstanden sich immer als Teil des Teams und nicht ‚nur‘ als Anführer. Man bekam stets Unterstützung von Ihnen, wenn man sie brauchte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der MPP (MasterPlan Projektconsulting –und Management) sind vielfältig und lassen sich gar nicht schnell zusammenfassen: Nicht nur die Projektsteuerung als Kernkompetenz, sondern auch schöne/ sinnvolle Architektur, Machbarkeitsstudien, Wettbewerbe, und mehr wurden den Mitarbeitern geboten. (Neben dem Team natürlich) sind die Chefs leidenschaftliche und sehr gute Architekten bzw. Bauingenieure. Es macht Spaß Ihnen zuzuhören und sich deren Erfahrungen anzueignen.
Gleichberechtigung
Es sind Damen sowie Herren im Team gleichermaßen vertreten, sowie alle Altersgruppen. Wir gingen immer respektvoll miteinander um. Ich hatte niemals das Gefühl, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt oder bevorteilt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind besonders wichtig, da sie wertvolle Erfahrung mitbringen. Unterstützung wurde immer geboten, wenn man höflich gefragt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut belichtet und ausgestattet mit großen Tischen, schnellen PCs, und allem weiteren üblichen Equipment. Die IT Struktur ist auf dem neusten Stand, neben Office sind professionelle Programme für CAD und Grafikbearbeitung in der jeweiligen neusten Version installiert. Das Büro befindet sich im gut erschlossenen Münchner-Westend, und bietet vom 6.OG aus einen schönen Blick auf die Alpen (inkl. Raucherbalkon). Essensmöglichkeiten gibt es viele, auch Erholungs- Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten. Ich habe häufig die Feierabende noch im Westpark oder Hirschgarten, oder einem leckeren Gourmet-Restaurant verbracht. Fitnessstudios gibt es auch mehrere ums‘ Eck, was ich ebenfalls praktisch fand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht schon los, mit dem Trend zum möglichst papierlosen Büro, den Tupperschalen, die jeder Mittags‘ dabei hat, zeigte sich aber auch in unserem ‚grünen‘ planerischen Denken und den Projekterfolgen. Ich glaube, dass sich unsere Arbeit oftmals in vielerlei Hinsicht gelohnt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen denke ich, 13. Gehalt, projektbezogene freiwillige Bonifikationen, etc.
Image
Bekannt, die Auftraggeber sind ebenfalls sehr bekannt. Häufig wurden wir wiederbeauftragt, da die Zusammenarbeit v.a. auf menschlicher Ebene eine Freude war.
Karriere/Weiterbildung
Es kann nie schaden, wenn man sich initiativ selbst erkundigt, wie man sich weiterbilden möchte und, welchen Mehrwert das für die Firma hat. Grundsätzlich wird das von den GFs gern gesehen und unterstützt.