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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyIch kann nur sagen, dass ich meine Ex-Kollegen und meine Ex-Arbeit vermisse, was dafür spricht, dass die Zeit, die wir gemeinsam erlebten, wunderbar war, sowohl die Aufgaben im Büro, als auch unsere zahlreichen Events, schönen Exkursionen im Inland und im Ausland, und die Freundschaften, die danach entstanden sind, waren/ SIND eine Bereicherung. Für alles andere, was ich gut finde, sprechen ja die obigen Bewertungen.
Ich kann jetzt nichts negatives sagen? Wenn wir mit etwas unzufrieden waren, konnten wir es einfach mitteilen. Das kam selten vor, aber funktionierte immer.
Das Unternehmen entwickelt sich schon verstärkt in diese Richtung, deshalb wäre es unfair folgendes als Verbesserungsvorschlag zu erwähnen. Dennoch empfehle ich, sich weiterhin dem Trend der Veränderungen, (sofern sie Mehrwert haben), anzupassen. Wie z.B. Verzicht auf Papier, BIM Planung, moderne Arbeitsmittel/ Arbeitsmethoden, usw.
Der am besten bewertete Faktor von Masterplan Projektconsulting und -Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angemessen denke ich, 13. Gehalt, projektbezogene freiwillige Bonifikationen, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es kann nie schaden, wenn man sich initiativ selbst erkundigt, wie man sich weiterbilden möchte und, welchen Mehrwert das für die Firma hat. Grundsätzlich wird das von den GFs gern gesehen und unterstützt.
