Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Masters of Marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Effektive und regelmäßige Kommunikation - trotz Remote-Arbeit meistens gut informiert.
Auch im Remote-Setting wird durch regelmäßige virtuelle Meetings und klare Kommunikationskanäle eine gute Information gewährleistet.
Starker Teamzusammenhalt, auch über die Entfernungen hinweg.
Trotz der räumlichen Distanz gibt es eine tolle Unterstützung unter den Kollegen, und wird viel Wert auf regelmäßige Teamaktivitäten/Teamevents gesetzt.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Die Flexibilität, meine Arbeitszeiten (abgesehen von einigen Kernzeiten) selbst zu gestalten, ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Vorgesetzte sind immer zugänglich und fördern eine offene Kommunikation.
Auch aus der Ferne sind die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar, fördern regelmäßige virtuelle Feedbackgespräche und sind stets hilfsbereit.
Stets sich weiterentwickelnde Aufgaben durch kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens.
Auch im Remote-Setting gibt es spannende Projekte, die sich auch durch den Wachstum ändern können. Sie bleiben herausfordernd und man kann viel Verantwortung übernehmen.
Sehr kollegiales und unterstützendes Umfeld.
Bei MoM herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, trotz Remote-Umfeld. Feedback wird geschätzt, die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und fördert gleichzeitig eine hohe Produktivität ohne Druck.