Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Masters of Marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als junges Unternehmen kommt es (noch) gelegentlich vor, dass sich Inselwissen bei einigen Personen bildet und der Kommunikationsfluss etwas ungleichmäßig ist. Ist aber nicht wild, solche Prozesse (und ausführliche Wikis) etablieren sich eben erst mit der Zeit.
Außerdem: sämtliche Kommunikation, die stattfindet, ist immer freundlich und auf Augenhöhe.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen man wirklich ehrlich sagen kann, was gut läuft und was nicht, wenn zweiteres mal der Fall sein sollte, dann wird das Feedback wirklich gut aufgenommen und vor allem auch umgesetzt!
Man fühlt sich von den Chefs sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Die Kommunikation ist absolut auf Augenhöhe!
Bei MoM steht Offenheit, Vertrauen und Humor an erster Stelle. Das Arbeiten macht super viel Spaß und das gesamte Team harmoniert sehr gut zusammen, was sich auch in der Entwicklung der Firma widerspiegelt.
Trotz 100% remote company legt man viel Wert auf das Miteinander, der Umgang ist immer freundlich und aufgeschlossen.
Es wird außerdem aktiv dafür gesorgt und Grundlagen geschaffen, dass sich die Teammitglieder auch außerhalb von Produktivmeetings austauschen können.