2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Den Bewerber bzw. Kandidaten als Mensch und nicht als Störenfried betrachten
- bessere Terminplanung/Abstimmung zw. der Personalabteilung und der Werkleitung
- Werkleitung sollte sich auf das Bewerbungsgespräch besser vorbereiten und den Kandidaten nicht über eine Stunde warten lassen!!!
Rückgrat haben und keine kleine Personalvermittlerin vor das Loch schieben.