Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MATADOR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit hat einen emotional so ausgesaugt, dass viel Freizeit dafür drauf ging, sich wieder selber zu sortieren.
Noch nie so einen surrealen Wahnsinn/Irrsinn erlebt. Konkret: unkontrollierte Wutanfälle, ein enormer Hass und konzentrierter Frust, der in Kaskaden ohne Sinn und Verstand auf zufällig ausgesuchtem Personal entladen wurde.
Alles läuft unter der ständigen Angst das der Chef einen seiner berüchtigten Tobsuchtsanfälle bekommt.
Fast nur "hintenrum", keine offene & echte Kommunikationskultur
Tja, in der Not halt...da muss man zusammen durch....
War nicht erwünscht vom Chef