Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MATBEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dem organischen Wachstum geschuldet, etwas unstruktierte Prozesse und Kommunikation
Dem anhaltenden Wachstum geschuldet sind Überstunden nicht unüblich
Fair, umsichtig, konsequent. Mitarbeiter werden gefördert, eigenständig zu handeln und in strategische Entscheidungsprozesse einbezogen.
Ebenfalls dem Wachstum geschuldet, spezialisieren sich die Aufgabenbereiche stetig. Da in de Branche Quereinstieger üblich sind, gibt es viele Möglichkeiten, interfunktionell zu arbeiten. In der Matbec erhält man zudem - sofern man selbst die entsprechenden Ambitionen hat - die Möglichkeit, sich in verschiedenen Aufgabenbereichen zu beweisen und kann sich daher zu einem wahren Photovoltaik Allrounder entwickeln.
Vorgesetzte fördern und fordern, Vertrauensvolle Arbeotsverhältnis