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23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als HSE Manager - Geschäftsführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles professionell.

Bewerbungsfragen

  • Die Stärken und Schwächen,...
  • Ich suche eine neue Herausforderung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Portfolio Management Real Estate

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Portfolio Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas zeitnaher informieren

Bewerbungsfragen

Aufhebungsvertrag auf Veranlassung des Arbeitgebers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Disponent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Disponet beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ist alles wunderbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Disopnet im Nahrverkehr

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Disposition/ Nahverkehrsdisponet beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Sehr belastbar, stressig Situationen werden in Ruhe bearbeitet
  • Weil in der Firma der Nahverkehr aufgelöst wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Entscheidung

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 als SAP Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

_


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles Bestens gelaufen

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Disponentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Team arbeitet sehr gut und kompetent


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erleben Sie mehr als 30 Jahre Erfahrung mit großartigem Wissen und hoher Qualifikation in MainFrame und Multiplattform.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Cobol Entwickler (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Niemand passt zu 100% und mit Flexibilität sind Sie großartige Profis mit exzellentem Potenzial.

Bewerbungsfragen

  • Wenn ich gerade arbeite?
  • Für welche Firma arbeite ich?
  • Welche Art von Aufgaben mache ich in meinem täglichen Leben?
  • Beobachten Sie, wie alles in den Lehrplan zerlegt wird.
  • Berufserfahrung Zeit?
  • Entwickelte Programme und Projekte?
  • Programmiersprachen und Verwendung bestimmter Produkte?
  • Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit?
  • Staatsbürgerschaft oder Arbeitserlaubnis?
  • Warum möchte ich in Deutschland arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der perfekte Brückenschlag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Supply Chain Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schon ab dem ersten Kontakt mit den stets freundlichen Mitarbeitern bei MatchFlix fühlt man sich als Arbeitnehmer gut aufgehoben.
Ab dem ersten Interview am Telefon läuft alles sehr professionell und zielgerichtet ab, ohne dass es für den Interviewten unangenehm wird. Ich habe mich bei jedem Kontakt sehr wohl gefühlt.
Auf die beruflichen Wünsche wird stets eingegangen und man bekommt immer zeitnah eine fachlich kompetente Antwort sowie Vorschläge, wie man diese erreichen kann. Hier hat mich vor allem die Ehrlichkeit und Transparenz überzeugt, die einem Bewerber entgegengebracht wird. Man wird in meinen Augen sinnvoll an den nächsten Karriereschritt herangeführt und es wird somit auch an den Mehrwert für einen potenziellen Arbeitgeber gedacht.
Die ersten Stellenangebote haben mich sehr schnell erreicht, was das engagierte Arbeiten bei MatchFlix widerspiegelt.

Ich danke dem großartigen Team in Landshut.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Service seitens Match-Flix, wo man das Gefühl hat, dass die Person zählt und sich gekümmert wird.

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter Fördertechnik - Intralogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Einfach so weiter machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOLLES TEAM

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Betriebsleiter Metall beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht

Bewerbungsfragen

  • was sind deine Stärken
  • neue Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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