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matchING 
Engineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei matchING Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
matchING Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
matchING Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich durchgängig wohl gefühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit gut erreichbar gewesen oder sehr zeitnah zurückgerufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu beanstanden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität wird gelebt und ermöglicht, ist aber natürlich Projektabhängig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte, ehrliche Kommunikation. Immer auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters bedacht. Feedbacks wurden regelmäßig eingeholt. Rundum einfach gut betreut!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte, viele Möglichkeiten auch mal "über den Tellerrand" hinaus zu schauen.

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