Ein Miteinander auf Augenhöhe, großes Vertrauen und enge Zusammenarbeit im Team :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mate ist rundum ein super Arbeitgeber, der jedem Mitarbeitenden großes Vertrauen und bedingungslose Unterstützung entgegenbringt. Hier spürt jeder seinen eigenen Impact auf den Unternehmenserfolg. Ich kann Mate wirklich nur weiter empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Etwas stärkeres Führungsverhalten würde den drei Gründern und dem gesamten Team sehr gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Hier bekommt jeder eine Stimme und jede Meinung trägt gleiches Gewicht. Durch das noch eher kleine Team wird hier eng zusammengearbeitet und sich regelmäßig untereinander ausgetauscht. Lob und Kritik sind wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit und wird sowohl bottom-up als auch top-down gelebt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und interne Kommunikationskanäle versorgen alle Mitarbeitenden mit ausreichend Infos. An mancher Stelle könnte hier allerdings transparenter oder einfach schneller kommuniziert werden. Zum Teil werden Entscheidungen gefällt und direkt umgesetzt, die andere noch gar nicht mitbekommen haben. Eine saubere Planung (Wann kommunizieren wir die Entscheidung und wann beginnen wir mit der Umsetzung?) wäre hier von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass das gesamte Team relativ jung und höchst motiviert ist, macht es richtig Spaß hier zu arbeiten. Der Zusammenhalt ist top und auch mit den Remote-Mitarbeitenden finden regelmäßig After Work Sessions online statt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Viele reden drüber, bei Mate ist es wirklich eine Selbstverständlichkeit :) Hier wird jedem Mitarbeitenden großes Vertrauen entgegengebracht. Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis, Home Office Regelungen nicht eingeschränkt und Urlaube werden jederzeit bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, eine offene und ehrliche Feedbackkultur sowie sehr viel Rückendeckung und Support gegenüber allen Mitarbeitenden - obwohl die drei Gründer keinerlei Erfahrung in Sachen Führung mitbringen, wird jedem große Wertschätzung entgegengebracht. Lediglich in puncto Führung könnten sich alle drei manchmal noch etwas klarer positionieren und dem Team einen klaren Weg vorzeigen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Aufgaben klar zugeteilt sind, durch die enge Zusammenarbeit profitieren hier alle Bereiche voneinander und jeder kann sich auch in andere Themen einbringen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben hier alle die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt behandelt. Durch die Überzahl an Männern entwickelt sich manchmal eine etwas toxisch-männliche Dynamik in Gesprächen - das ist aber auch eher Unwissen als böswillige Absicht. Schlagfertigkeit kann da an der ein oder anderen Stelle helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Mate gibt es bisher keine große Altersspanne - ich wüsste aber auch nicht, warum sich der Umgang mit älteren Kollegen hier ändern sollte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro an sich ist super zentral, sehr schick und alle bekommen die neueste technische Ausstattung. Die Arbeitsbedingungen im Büro sind nicht ganz optimal, da das Büro mit anderen Unternehmen geteilt wird. Mittlerweile sind es einfach zu viele Mitarbeitende für den Platz und es fühlt sich eher an wie ein Großraumbüro. Das führt zu Raumproblemen und viel Ablenkung bei der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das komplette Daily Doing ist hier papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass Mate noch ein Start-Up ist, das auch nur begrenzte finanzielle Mittel zur Verfügung hat, werden hier super faire und wertschätzende Gehälter gezahlt.
Image
Die positive Außenwahrnehmung von Mate stimmt auf jeden Fall mit dem Innen überein oder viel mehr noch: Eigentlich sollten viel mehr Leute davon erfahren, wie cool es ist, bei Mate zu arbeiten. :)
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung ist hier bisher kein großes Thema. Das ist aber auch den Unternehmensstrukturen bzw. der Größe geschuldet. Dadurch entstehen aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen könnten bewusst für alle Mitarbeitenden aktiv angegangen werden. Das war bisher kein Thema.