Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mate Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich auf jeden Fall sehr bemüht, die Prozesse und Entwicklungen transparent zu gestalten, und in regelmäßigen Meeting-Formaten alle Mitarbeiter vor Ort und remote abzuholen. Manchmal fließen die Ideen aber zu schnell und Dinge werden umgeworfen und Sachen nicht richtig kommuniziert. Grundsätzlich herrscht aber sowohl mit den drei Gründern, als auch unter den Mitarbeitern ein guter Austausch und rege Kommunikation.
Bei Mate herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es wird sich ausgetauscht - in der großen Runde, aber auch unter den Mitarbeitern. Bei beruflichen Themen hilft man sich schnell aus und falls mal ein Problem auftritt, wird das untereinander geklärt. We are Mates!
Grundsätzlich ist man mit Arbeitszeiten und Home Office sehr flexibel und kann das nach seinen Vorstellungen gestalten, wofür ich super dankbar bin. Man muss aber auch damit rechnen, dass man mal einen Spruch bekommt, denn es wird schon präferiert, dass man im Büro ist.
Die Auslastung ist meist so, dass man es gut innerhalb seiner Arbeitszeiten erledigt bekommt, und Überstunden gehören nicht zum guten Ton wie in manch anderem Unternehmen.
Die drei Gründer und Chefs sind super nette und nahbare Menschen, bei denen man das Gefühl hat, dass man mit Problemen, Anregungen und Themen zu ihnen kommen kann und ein offenes Ohr findet.
An der ein oder anderen Stelle merkt man die fehlende Führungserfahrung und es wird auf jeden Fall viel Eigeninitiative erwartet, um seinen Job richtig gut auszufüllen.
Wer interessante Aufgaben sucht, kann sie bei Mate auch finden, denn in so einem kleinen Team mit so einem großen Ziel gibt es immer was zu tun und es wird geschätzt, wenn man sich in verschiedensten Bereich einbringt, Aufgaben übernimmt und Prozesse mitgestaltet.
Wir sind bei Mate wirklich ein super Team, was an einem Strang zieht und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Neben der Arbeit wird sich vor dem Daily, beim Mittagessen oder bei einem Aperol auch über Privates ausgetauscht und gemeinsame Spaziergänge sind an der Tagesordnung. Aufgrund der vielen Werkstudenten, die uns unterstützen (und die wir auch nicht missen wollen), und des großen Büros, was mit zwei anderen Unternehmen geteilt wird, wird es an manchen Tagen sehr wuselig und es gibt immer mal wieder Raumengpässe.