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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Anfang 2024 nichts mehr
Die Führung!!!
Chefetage austauschen!
Führungsebene bzw. Chefetage nicht Kritikfähig. Wutausbrüche sorgen dafür das keiner sich traut Kritik auszusprechen.
Unter den ADM gut
Katastrophal. Nicht vertrauenswürdig
Alibi transparente Kommunikation! Hinhalte Taktik vorhanden.
Sehr schlecht. Grundgehalt und Provision überhaupt zeitgemäß und lukrativ
Firma war mal tip top. Neue Führung , kein Vertrauen, ,hochexplosiver Typ, braucht kein AN
Zu teuer
Mies
Wöchentlicher Austausch aller Abteilungen, wenn es in einer Abteilung mal etwas schwieriger wird, da jemand unerwartet krank ist, helfen alle zusammen!!!
Familiärer Umgang
Auf Augenhöhe :-)
Ruhige, helle Büros
Neue Herausforderungen
Echt super Produkte! Bis auf wenige Ausnahmen netter Umgang bzw. Unterstützung zwischen Innendienst und Außendienst.
Wie es eben im Außendienst so ist. Mitfahren und Training ist OK. Veranstaltungen mit anderen Kollegen in letzter Zeit weniger.
Die Kunden schwören auf die Produkte und hin und wieder wird man weiterempfohlen.
Wenn man sich einen gewissen Kundenstamm aufgebaut hat, erarbeitet man sich ein gewisses Ansehen. Ist aber ein langer Weg.
Man ist natürlich Einzelkämpfer im eigenen Gebiet und tauscht sich hin und wieder mit Kollegen aus. Erfahrene Kollegen sind jedoch zum Teil sehr distanziert.
Dienstwagen ist klasse! iPad und iPhone ebenfalls. Eine direkte Anbindung an die EDV gibt es jedoch noch nicht. Es wird aber endlich angegangen.
Voll OK - Besuche und Termine kann und muss man selbst planen.
Klasse Produkte die immer und überall verkauft werden können. Viele Einsatzmöglichkeiten
Endlich ist Power und Tatendrang für Veränderungen da
Wer will und Gas gibt ist hier genau richtig. Dann stehen dir alle Türen offen
IT/EDV muss endlich umgesetzt werden, Dienstwagen ist top!
Absolut! Eigener Chef, kann selbstständig arbeiten
Jederzeit Ansprechpartner, sehr gute produkte
Kommunikation verbessern
zu wenig digitale Daten für Verkäufer
passt, schaffe ich mir selbst
Kunden gefallen Produkte
will ich nicht
Gehalt und Provision
Team
is gut
Fahrzeug je nach Umsatz
könnte manchmal etwas schneller sein
ich würde es sonst nicht machen
Wie man sieht nicht viel…
Vorgesetzte und Strukturen
Es wird Zeit für neuen Wind auf gewissen Führungspositionen
Druck
Altersarmut vorprogrammiert
Kündigung
Sehr vieles!
Nicht alles ist schlecht bei der Matecra
Arbeitgeber verlangt umgehend verkauf von Produkten!
Wenn du als quereinsteiger in diese Branche kommst, haben sie keine Geduld das du dich darauf einstellen musst um Direktvertrieb zu arbeiten.
Wenn du dort kündigst oder gekündigt wirst, MUSST du deine Heimreise selber organisieren.
Keinen Leihwagen (wie bei der Anreise).
Nicht gleich neue Arbeitskollegen rausschmeißen, denen eine LÄNGERE Chance geben sich zu beweisen.
Man Arbeiter schon gerne mit Kollegen zusammen
Ich habe noch nie solche Geile Produkte gesehen, doch leider zu teuer und dir Kunden sagen dir das auch.
Wenn der Umsatz stimmt, kannst du nahezu alles machen
Im 21 Jahrhundert wird noch alles auf Papier geschrieben und alles 5x
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Hilfsbereit!
Egal ob Teamleiter, Verkaufsleiter, usw. Man kommt sehr gut mit denen alle klar!
Top Kommunikation
Das Grundgehalt MUSS erhöht werden!
Man hat zwar sein verkaufsgebiet, aber man MUSS weitere neue Kunden werben!
Von Anfang bis Ende sehr geradlinig und transparent.
Viel Arbeit, viel Geld
Offene Kommunikation ,Hilfe wenn man sie benötigt
Die Ranglisten im Vertrieb sollten abgeschafft werden ich finde es nicht gut wenn man sehen kann das Mitarbeiter xy auf dem letzten Platz im Umsatz gelandet ist soetwas gehört sich nicht das geht niemanden von den Arbeitskollegen was an
Endlich mit vernünftiger Software arbeiten speziell der Aussendienst
Das Grundgehalt anheben (das hilft auch die Mitarbeiter zu motivieren)
Bei vielen Kunden aufgrund der extrem hohen Preise und Abnahmemengen nicht so gut
Provisionsmodell müsste überarbeitet werden das Grundgehalt ist viel zu niedrig, in den umsatzschwachen Monaten ist das auf jedenfall ein Problem weil da meistens auch die hohen privaten Ausgaben sind
Immer Top bis auf ein paar kleine Ausnahmen
Die sind leider nicht so pralle da man noch losgeschickt wird wie vor 30 Jahren mit einen Stift und einem Zettel, Digitalisierung gleich Null und die Systeme die angeschafft werfen sind ihr Geld nicht wert da wird leider am falschen Ende gespart
Jeder hat die gleichen Chancen
So verdient kununu Geld.