10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Athmosphäre, man macht sich viele Gedanken darüber, dass es den Mitarbeitern gut geht uns sie zufrieden sind. Es folgen auch Aktionen, wie z.B. Firmenevents.
wirklich schlecht ist nichts
Den "unzufriedenen" Mitarbeitern ein outplacement anbieten.
Gute Arbeitsplatz-Ausstattung, Sicherheit ist äußerst wichtig, nette Kollegen
Es wird wenig Werbung gemacht. Aber trotzdem eine gute Firma
Überstunden können im Tarifbereich wieder abgebaut werden oder auf ein Lebensphasenkonto gebracht werden. Für Tarifmitarbeiter top.
Viele MA aus der Produktion haben sich schon weiterentwickelt. Weiterbildung wird gefördert, wenn es für das Unternehmen gut ist.
Das ist durch den Tarifvertrag geregelt, teilweise durch Zulagen erhöht.
Mülltrennung, Recycling usw. Es wird stark darauf geachtet.
Natürlich unterschiedlich, wie in jedem Unternehmen, aber in Summe sehr gut
Es wird Rücksicht genommen, so weit möglich. Allerdings ist es ein Geben und Nehmen.
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber alle Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein. Leider kann man es nicht jedem recht machen.
Büro - alles neu und gut ausgestattet. In der Produktion kann es bei Extremer Hitze auch warm werden. Wo ist das nicht so.....?
Man kann mit jedem sprechen, über alle Hierarchiestufen, Mitarbeiterversammlungen werden angeboten und Fragen sind erwünscht
Jeder wird gleich behandelt, wenn er sich entsprechend verhält
Es gibt die Möglichkeit sich in anderen Bereichen zu engagieren, Job-Rotation oder "Querqualifikation"
Unstrukturiert
Mal endlich den Laden in Ordnung bringen, planloser Haufen
Tarifbindung
Führungsstiel
Komplette Leitung austauschen
Von der Außenwelt abgeschnitten
gibt nichts gutes
findet nicht statt
Nur ausgewählte Mitarbeiter
Quertreiber gibt es immer
Keine Wertschätzung
Diktatur
Viele Ausfälle
Rekorde sind nicht gut genug
zu hohe Arbeitsbelastung
Ich empfinde die entspannte Atmosphäre in unserem Arbeitsumfeld als äußerst positiv und angenehm. Besonders schätze ich, dass sowohl unser Produktionsleiter als auch der Standortleiter sich stets die Zeit nehmen, um auf meine Anliegen und Fragen einzugehen. Diese offene Kommunikation und das freundliche Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass ich mich wohlfühle und in meiner Arbeit produktiv sein kann. Es ist erfrischend zu wissen, dass ich auf die Unterstützung und das Verständnis meiner Vorgesetzten zählen kann, was ein gutes Arbeitsklima fördert.
Vielleicht wäre es hilfreich, wenn die Geschäftsleitung das Gespräch mit den Unruhestiftern sucht und dabei unsere positiven Aspekte deutlich hervorhebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm. Wenn jemand einen Fehler macht, wird das in einem respektvollen Rahmen besprochen, und es wird gemeinsam daran gearbeitet, zukünftig ähnliche Fehler zu vermeiden. Die Vorgesetzten bieten täglich wertvolles Feedback an. Außerdem stehen den Mitarbeitern kostenlose Getränke wie Mineralwasser und verschiedene Kaffeesorten zur Verfügung.
Das Ansehen unserer Firma ist in der Belegschaft leider nicht besonders gut, was ich nicht verstehen kann. Es wird immer etwas zu kritisieren gefunden. Nur wer auch andere Firmen kennt, weiß, wie gut wir es hier haben!
Urlaubsanträge werden stets willkommen geheißen und genehmigt. Auch der Abbau von Überstunden wird jederzeit unterstützt. Es ist immer möglich, private Termine wahrzunehmen.
In diesem Jahr habe ich mich persönlich in Mitarbeiterführung weitergebildet. Da auch neue Maschinen angeschafft wurden, haben die Mitarbeiter ebenfalls Schulungen erhalten. Außerdem nimmt ein Mitarbeiter von mir an einer Weiterbildung teil, was dem Unternehmen indirekt zugutekommt. Diese Weiterbildung dient als Anerkennung für sein Engagement im Unternehmen.
Da wir den Tarifvertrag der IGBCE anwenden, empfinde ich unsere Gehälter als sehr angemessen. Für besondere Leistungen erhalten unsere Mitarbeiter zusätzlich eine Sonderzahlung. Auch Verbesserungsvorschläge werden anerkannt und honoriert. Zudem können sich die Mitarbeiter darauf verlassen, dass die Gehälter immer pünktlich ausgezahlt werden.
Unser Umweltmanagement ist sehr gut organisiert. Wir legen großen Wert auf die Trennung von Abfällen. Darüber hinaus haben wir in der Vergangenheit zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Umweltbelastung und den Klimawandel zu reduzieren.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ausgesprochen stark und förderlich. Wir setzen auf eine enge Zusammenarbeit, was bedeutet, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Aufgaben und Projekten arbeiten, anstatt in Konkurrenz zueinander zu stehen. Jeder trägt zum Teamgeist bei, und es herrscht eine positive Atmosphäre, in der Ideen und Anregungen offen ausgetauscht werden können. Dieses Miteinander schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern trägt auch dazu bei, unsere Ziele effektiver zu erreichen. Die gegenseitige Unterstützung und das Verständnis füreinander stärken die Beziehungen im Team und sorgen dafür, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
Wir legen großen Wert darauf, unsere älteren Mitarbeiter zu unterstützen! Dank des Tarifvertrags der IGBCE beträgt die Arbeitszeit für unsere erfahrenen Kollegen nur 35 Stunden pro Woche bei einer regulären Arbeitszeit von 37,5 Stunden. Darüber hinaus freuen wir uns, auch Rentner in unserem Team willkommen zu heißen.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als sehr respektvoll. Sie stehen mir jederzeit unterstützend zur Seite und ich weiß, dass sie hinter mir stehen.
Wir legen großen Wert auf angenehme Arbeitsbedingungen. Unsere Produktionshalle ist lichtdurchflutet und bietet ein freundliches Arbeitsumfeld. Unsere Reinigungsfirma sorgt täglich für die Sauberkeit der Halle sowie der Sanitärräume. Dank unseres 6S-Standards können wir aufgeräumte und ordentliche Arbeitsplätze gewährleisten. Wir setzen alles daran, dass unsere Mitarbeiter jederzeit Zugang zu den benötigten Werkzeugen haben. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Wartungen der Maschinen durch, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
Ich schätze die Kommunikation sehr. Wenn ich eine Frage habe, wird sie umgehend beantwortet.
Die Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg stehen für alle Geschlechter gleichwertig zur Verfügung.
Meine Arbeitsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Zudem habe ich die Möglichkeit, meine Zeit eigenverantwortlich zu gestalten.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber; schön finde ich auch, dass immer wieder kleinere oder auch größere Events für die Mitarbeiter organisiert werden (z.B. Neujahrsempfang, Summer of Safety, Firmenlauf, Foodtruck)
die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist leider nicht ideal...
Materion ist eher unbekannt
37,5 Stunden Woche & flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + zusätzl. freie Tage für Tarifmitarbeiter
Seminare/externe Weiterbildungen werden leider selten genehmigt
Chemie-Tarif
gute Mülltrennung
sehr kollegiales Team, eher wie in einem Familienbetrieb, gute Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg
flache Hierarchie, Vorgesetzte sind immer nahbar und ansprechbar
Höhenverstellbare Schreibtische, helle & großzügig geschnittene Büros, frisches Obst, Kaffee & Wasser
es wird viel Wert auf Diversität und Gleichberechtigung gelegt
Derzeit nichts
Siehe Bewertung
Das meschliche miteinander sollte wieder Einzug halten.
Abmahnungen sind an der Tagesordnung. Ungleichbehandlung wird groß geschrieben!
Anträge auf Lohnerhöhungen werden generell abgelehnt. Leistung zählt nicht!
Eine Kommunikation wird nicht nach unten weiter getragen!
überwacht Mitarbeiter,Abmahnwelle ohne grund
null
keine
null
geht so
Nur feste lohn keine Zulagen und keine bezahlte Überstunden
Umwelt geht so
Sozialbewusstsein gleich null
Sehr schlecht was auch keinen wundert.
Werden entlassen
Miess steht nicht zu seinen Fehler und nichts wird daraus gelernt.
laut
wiesen Sie nicht was und wer macht.
ok
Aufgaben sind interessant nur wenn keine "Führung "einmischt
Das offene Ohr für die Belegschaft.
Man sollte auf mehrere Kollegen hören bei neuen Herstellungsprozessen.
Kollegen sind sehr zuvorkommend.
Wunderbare Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht.
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Mehr auf persönliche Entwicklungsziele gehen
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