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MATHEMA 
GmbH
Bewertung

Lieber nicht!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume sehen schick aus, das wars aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Um fair zu bleiben könnte man eine schlechte betriebliche Lage schon früh an die betroffenen Mitarbeiter kommunizieren, damit sich diese rechtzeitig nach etwas Neuem umsehen können.

Arbeitsatmosphäre

Alles läuft nach dem Motto "Nicht geschimpft ist auch gelobt"; Viel Flurfunk; Fehlende direkte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitenden.

Kommunikation

Bei den Infoveranstaltungen werden unangenehme Themen teils einfach verschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Team-Kollegen habe ich mich gut verstanden, alle waren stets hilfsbereit. Zu Kollegen aus anderen Teams hat man nicht so viel Kontakt, außer man trifft sich an der Kaffeemaschine oder Mittags beim Essen.

Work-Life-Balance

27 Urlaubstage zu Beginn. Nach jedem vollen Kalender-Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag hinzu. Fängt man im Januar an, bekommt man also erst nach zwei Jahren einen Tag mehr. Nach 3-4 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man schließlich bei den 30 Tagen angekommen, die bei den meisten Firmen längst Standard sind.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung aus heiterem Himmel, am letzten Tag des Monats, angeblich aus betrieblichen/finanziellen Gründen. Zeitgleich wurden jedoch 5 neue Leute eingestellt.

Interessante Aufgaben

Als Junior hat man keine Wahl, man wird einfach in Projekte "gesteckt".

Gleichberechtigung

Mir (als Frau) wurde die jährliche Weiterbildung nicht genehmigt, es wurde mir geraten erstmal meine Programmierkenntnisse zu verbessern.
Jedoch wurde die gleiche Weiterbildung bereits zuvor einigen männlichen Kollegen genehmigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine Aussage treffen. Es werden zum Großteil eher junge Leute eingestellt, ältere Kollegen gab es nur wenige.

Arbeitsbedingungen

Während der Pandemie war ich viel im Home-Office. Danach wurde jedoch Druck gemacht, dass man sich öfter im Büro zeigen solle. Dort saß ich im "offenen Bereich" im Flur, wo ständig die Tür ging, oder sich jemand laut unterhielt. Das war nicht gerade förderlich für die Konzentration und auch bei Meetings sehr störend.
Im Home-Office konnte ich um einiges produktiver arbeiten, das war jedoch nicht gern gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein besonderer Wert auf Umweltschutz gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt; Gehalt wird zur Mitte des Monats ausgezahlt; Die Frage nach einer Gehaltserhöhung um 6% nach einem Jahr wurde abgelehnt.

Image

Die Firma ist nicht sehr bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Die jährliche Weiterbildung wurde mir nicht gewährt (siehe Work-Life-Balance). Es wurde durch Urlaube und "Vergessen" der Geschäftsführung hinausgezögert, bis zu meiner Kündigung.

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ausführliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei MATHEMA so negativ empfunden hast. Wir haben dein Feedback aufmerksam gelesen und möchten auf einige der genannten Punkte eingehen:

Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich kann bei uns jede*r unbegrenzt remote arbeiten, wenn die Tätigkeit an sich und das aktuelle Projekt es erlauben. Wir glauben aber auch, dass es aus unterschiedlichen Gründen und gerade als Junior durchaus sinnvoll sein kann, ab und zu vor Ort zu sein, z. B. um sich auszutauschen, sich im Unternehmen zu vernetzen oder gemeinsam Neues zu lernen.

Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf deine gewünschte Weiterbildung hat der Genehmigungsprozess wirklich zu lange gedauert. Das tut uns sehr leid. Soweit ich mich erinnere, war es unser Plan, dir eine Alternative vorzuschlagen, die Überlegungen dazu hätten wir aber in der Tat schneller abschließen müssen.

Interessante Aufgaben
Wir sind immer ein Stück weit von unseren Kunden getrieben und so gibt es bei uns interessantere und leider auch etwas weniger interessante Projekte. Es ist dabei natürlich unser Ziel, dass jede*r möglichst viele Aufgaben bekommt, die spannend sind, zum aktuellen Kenntnisstand passen und möglichst viel persönliches Wachstum ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten
Im vergangenen Herbst mussten wir tatsächlich aus wirtschaftlichen Gründen in einem Bereich des Unternehmens zwei Kündigungen aussprechen. Die von dir erwähnten Einstellungen erfolgten in anderen Bereichen, stehen also nicht in einem direkten Zusammenhang.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und für deine Kritik. Wir nehmen sie in jedem Fall zum Anlass uns mit den von dir genannten Punkten weiter auseinanderzusetzen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße

Britta Kolb
(Head of HR)

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