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MATHEMA 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, kein Stress mit Urlaub und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaub... und keine Boni

Verbesserungsvorschläge

Das Thema "Urlaub" sollte überdacht werden. Man beginnt mit 27 Urlaubstagen, die sich nach einem Beschäftigungsjahr (1. Jan. - 31. Dez.) um einen Tag erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Im Moment bin ich sehr zufrieden.

Kommunikation

Wir haben einmal im Monat eine Informationsveranstaltung, bei der die wichtigsten Informationen über das Unternehmen mitgeteilt werden. Manchmal ist es schwierig, den richtigen Ansprechpartner für ein Thema zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und sehr nett.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und den Arbeitstag flexibel zu gestalten. Man muss nur zwischen 9 und 16 Uhr verfügbar sein. Es gab noch nie Probleme, wenn ich Urlaub nehmen wollte, was mir sehr wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

98% sind nett, kann vom Team abhängen.

Interessante Aufgaben

Es häng vom Projekt ab. Ich bin mit meiner aktuellen Situation sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es kann sehr laut werden und manche Kollegen nehmen keine Rücksicht. Man bekommt keinen festen Platz, sondern je nach Projekt.

Gehalt/Sozialleistungen

You get what you get... Es gibt keine Boni oder ähnliches. Aber das Gehalt ist in Ordnung und je nach Leistung bekommt man jedes Jahr eine Gehaltserhöhung.

Image

Ich erzähle Gutes und habe nur Gutes über der Firma gehört.

Karriere/Weiterbildung

Es werden 5 Fortbildungstage pro Jahr gewährt und einige Kosten übernommen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für deine umfassende Bewertung und das positive Feedback, z.B. zu den flexiblen Arbeitszeiten und zum Urlaubsgenehmigungsprozess.

Bezüglich deiner Anmerkungen zur Anzahl der Urlaubstage möchte ich gern noch zwei Punkte ergänzen: In unserem Standardmodell startet man zwar mit nur 27 Tagen, dafür steigt der Urlaub aber mit jedem vollständigen Kalenderjahr der Unternehmenszugehörigkeit - und die Steigerung ist nicht bei 30 Tagen gedeckelt, sodass einzelne Kolleginnen und Kollegen bereits deutlich mehr als 30 Tage pro Jahr haben. Alternativ kann man sich außerdem bei Vertragsabschluss für einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen entscheiden. Nur kombinieren kann man beide Regelungen nicht. Komm gerne nochmal auf mich zu, wir finden hier bestimmt eine gute Lösung für dich.

Ich werde außerdem nochmal deutlicher kommunizieren (in der Infoveranstaltung, auf der Website etc.), dass es zwei mögliche Urlaubsmodelle gibt. Diese Info ist noch nicht so weit verbreitet, scheint mir.

Nochmal vielen Dank für deine Bewertung und viele Grüße

Britta

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