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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mathol Systemhaus e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mathol Systemhaus e.K
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mathol Systemhaus e.K
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Lob existiert hier nicht. Man wird behandelt wie ein Verbrecher. Wertschätzung ist ein Fremdwort in diesem Betrieb!

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1,0
Kommunikation

Heimlichtuerei und Geschwätze hinter dem Rücken anderer. Meetings gibts wenn nur Außerhalb der Arbeitszeit und dann muss man diskutieren ob dies als Überstunde gilt. Schrecklich!

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

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1,0
Work-Life-Balance

Existiert einfach nicht! Es wird erwartet immer 120% zu leisten und seine Freizeit quasi aufzugeben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein Kindergartenkind versteht mehr von Firmenführung

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1,0
Interessante Aufgaben

Man verkauft Mist und muss Mist vertreten vor Kunden. Absolut unangenehm!

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