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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei matrix Systems & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
matrix Systems & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
matrix Systems & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    110%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Betriebsklima und kollegialer Zusammenhalt in modernem Arbeitsumfeld.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen befindet sich im stetigen Wachstum und stellt sich den damit wachsenden Herausforderungen in der Kommunikation mit den Mitarbeitern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß mit diesem Team zusammenzuarbeiten, dementsprechend offen ist die Unternehmenskultur und das Verhältnis unter den Mitarbeitern.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Unternehmensberatung gut. Es wird stets versucht im Rahmen der Möglichkeiten Verbesserungen zu erzielen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten einwandfrei.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von internem Einsatz oder Kundenprojekt. Es wird Wert darauf gelegt das die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in Abstimmung mit diesen erfolgt.

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