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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Matthews Marking Systems Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene und effektive Kommunikation im Unternehmen. Regelmäßig werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Status der Firma, wichtige Neuigkeiten sowie neue Strategien informiert. Zudem finden regelmäßig sogenannte Townhall-Meetings statt, in denen relevante Informationen geteilt werden. Innerhalb der kleineren Teams wird ebenfalls aktiv auf Neuigkeiten hingewiesen. Am Jahresende gibt es einen ausführlichen Rückblick auf das vergangene Jahr sowie einen Ausblick auf die Ziele und Strategien für das kommende Jahr.
Es herrscht eine Atmosphäre der Offenheit und Unterstützung, in der jeder sich auf den anderen verlassen kann. Wenn jemand Hilfe braucht, ist sofort jemand zur Stelle, um zu unterstützen – sei es bei beruflichen Herausforderungen oder auch bei persönlichen Anliegen. Niemand muss sich allein fühlen, weil die Teamarbeit an erster Stelle steht. Jeder im Team ist sich der Stärken und Schwächen der anderen bewusst und nutzt diese, um gemeinsam als Einheit noch stärker zu werden. Es wird zusammen gearbeitet, gemeinsam gefeiert und auch in schwierigen Zeiten steht man füreinander ein
berstunden können problemlos abgebaut werden, was eine hohe Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Natürlich gibt es in Spitzenzeiten auch Phasen, in denen man länger arbeitet, aber diese werden als Teil des gemeinsamen Erfolgs gesehen. In solchen Zeiten weiß jeder, dass der Einsatz einen wichtigen Beitrag zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens leistet, weshalb man auch gerne die extra Meile geht. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter, was das Arbeitsumfeld sehr positiv prägt.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Fairness aus, wobei stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeitenden vorhanden ist. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und in einer lockeren, respektvollen "Du"-Form, was eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Der Vorgesetzte ist stets hilfsbereit und unterstützend, fördert jedoch gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch fordernde Aufgaben und verantwortungsvolle Herausforderungen.
Die Arbeit ist durch die Vielzahl an unterschiedlichen Kunden sehr abwechslungsreich. Sie umfasst Kunden aus verschiedenen Branchen und eine breite Palette an Produkten, die mit unterschiedlichen Technologien verbunden sind. In den Projekten ist man von Anfang bis Ende eingebunden und begleitet diese somit in allen Phasen.
Es herrscht eine großartige Arbeitsatmosphäre, geprägt von netten Kollegen, die stets zusammenhalten. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und es wird einem immer geholfen. Die Kollegen sind freundlich, humorvoll und sorgen für eine Menge Spaß im Arbeitsalltag.