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Matthias 
Meidlinger 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel verschwendetes Potential

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Lob oder Ausdruck von Wertschätzung

Work-Life-Balance

Kurzfristige, lange Überstunden sind keine Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Wünsche nach Weiterbildungen verlaufen oft im Sand oder es wird nicht darauf eingegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchnittlich, BAV vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen von langjährigen Mitarbeiter werden oft ignoriert oder nicht Ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr alte Maschinen, keine bzw. schlechte Belüftung, schlechte Beleuchtung

Kommunikation

Betriebsversammlung, wenn überhaupt, einmal jährlich

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, jedoch wenig bis kein Einfluß aus das Aufgabengebiet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Schade, wenn wir solche Bewertungen anonym erhalten. Ich glaube selbst aus tiefster Überzeugung sagen zu können, dass dies nicht der Wahrheit entspricht. Gerne kann bei MM jeder mit uns sprechen und man hat immer eine Lösung bislang gefunden.
Selbstverständlich gehört es aber auch dazu, dass man sich einmal von einem Mitarbeiter/in trennen muss. Das ist nie schöne, gehört aber dazu. Es wird von beiden Seiten gleichermaßen Leistung verlangt.

Hightech Teile für die Raumfahrt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben. Das es so rasant vorwärts geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist das Tempo neuer Projekte verdammt hoch.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine. Der Job macht echt Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist gut und es wird bei der Arbeit auch gelacht.

Image

Hat sehr guten Ruf in der Branche und Region.

Work-Life-Balance

Ist sehr fair.

Karriere/Weiterbildung

Es werden offensiv von der Geschäftsleitung Chancen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und zusätzliche Angebote wie VWL oder Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Passt. Man arbeitet gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise der Oldies wird geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Viele neue Maschinen in den letzten Jahren.

Kommunikation

Werden über unsere Produkte informiert, die wir produzieren.

Interessante Aufgaben

Können glaube ich nicht viele sagen, dass sie für so geile Projekte wie Satelliten Bauteile fertigen dürfen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Danke für die Bewertung! Leider können wir am Tempo der neuen Projekte nicht viel drehen. Wir sind sehr glücklich, dass wir so viele neue Projekte haben...

Bin zufrieden!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Jobrad an, vielfältige Aufgaben, viel Abwechslung, sehr zugängliche Chefs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz, der Laden platzt aus allen Nähten.

Verbesserungsvorschläge

E-Ladesäulen wären cool.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig gemeinsames Essen, gute Kollegen und Vorgesetzte

Image

Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus!

Work-Life-Balance

Wie es halt in einem Produktionsbetrieb geht.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Unterweisungen/Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung überdurchschnittlich, seit kurzem gratis Obst!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

üblich für Produktionsbetrieb

Kollegenzusammenhalt

Seit ein paar Stänkerer weg sind, wieder super.

Umgang mit älteren Kollegen

beschäftigen mehrere Rentner

Vorgesetztenverhalten

Meistens einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

üblich für Produktionsbetrieb

Kommunikation

wir werden meistens über Aktuelles informiert

Interessante Aufgaben

Tolle Teile! Interessante Branchen. Wird nie langweilig.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Danke für die Blumen. An der Weiterentwicklung arbeiten wir jeden Tag, auch wenn man es nicht immer auf den ersten Blick sehen mag ;-).

Guter Arbeitgeber mit vielen beruflichen Chancen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Auch hier vielen Dank. Wer bei uns will, der kann und darf!

Potential vorhanden, wird aber nicht genutzt und der Mensch ist egal nur eine Nummer in einem 50! Mann Betrieb.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Schein

Image

Wird schlechter, war aber noch nie gut

Work-Life-Balance

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen nichts gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Setzt ziemlich tief an und es gibt ein Stundenkonto bevor Auszahlung von Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles nur Schein, das sieht man sofort wenn man die Produktion betritt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt er wäre Gottes Krönung und viele Agenten und Grüppchenbildung in einer relativ kleinen Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Wenig Ahnung von Menschenführung und viele "Fachidioten"

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge und Maschinen sind quasi Schrott und brauchen sehr viel Erfahrung im Umgang.

Kommunikation

Könnte besser sein, weiter nach Oben wird es schlechter und viele leere Versprechungen

Gleichberechtigung

Definitiv nein.

Interessante Aufgaben

Kommt auf jeden selbst an

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Die Bewertung ist sehr schade, da dies nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entspricht. Egal wer bei der Meidlinger Gruppe arbeitet ist nicht nur eine NUMMER!

Wir legen sehr viel Wert auf Miteinander und es gibt für Jeden und Jede zu jeder Zeit immer ein offenes Ohr.

Es ist schlechter geworden!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misserrabele Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Zufriedenstellung seiner Mitarbeiter und den Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Hatte mal hier und da seine Schwächen!

Image

Hat sich in der Vergangenheit drastisch geändert!

Work-Life-Balance

Es werden hier und da öfter Stunden aufgebrummt.

Karriere/Weiterbildung

Man konnte sich von der Firma aus Weiterbilden lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Konnte nicht erfüllt werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinter den Rücken gesprochen!

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ unzufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft missverstanden, oder man kommt nicht auf den Punkt.

Arbeitsbedingungen

Es Konnte des öfteren gut erledigt werden.

Kommunikation

War gelegentlich schlecht.

Gleichberechtigung

Gemischt

Interessante Aufgaben

CNC-Technik

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Gut, dann ziehe ich mir den Hut der miserablen Geschäftsführung einmal auf. Gerne hätte ich das aber in direktem Austausch besprochen. Schade, aber ich werde mir das zu Herzen nehmen und nicht persönlich. Jeder kann Fehler machen, sofern daraus gelernt wird und Verbesserungen eintreten.

Abcd

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Danke, so etwas freut mich persönlich sehr.

Herausforderung angenommen

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Kehle, Geschäftsführer
Fabian KehleGeschäftsführer

Das freut!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Matthias Meidlinger durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Matthias Meidlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Matthias Meidlinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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