Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Matuschek Meßtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es hier nicht wirklich. Furchtbar. Alles wird durch Stille Post untereinander kommuniziert.
In der Realität ist der dem Vorgesetzten sympathischer erscheinende im Vorteil, falls es Mal Konflikte gibt.
Die Arbeit an sich ist interessant, was auch Spaß macht, ist das einzige was jemandem im Unternehmen hält.
Die Atmosphäre ist katastrophal. Viele der Mitarbeiter haben Abwanderungsgedanken, die sich aber nicht trauen den Schritt zu wagen. Mit Bauchschmerzen wird der Weg zur Arbeit wahrgenommen.
Gibt es nicht, man erfährt alles durch Stille Post. Nichts wird von der Geschäftsführung bzw. Leitenden Personen an die Arbeitnehmer vermittelt.
Seit 2014 hat sich das Unternehmen extrem verändert. Es wurden viele Mitarbeiter grundlos gekündigt. Einige Freiheiten, die den Arbeitnehmer an das Unternehmen gebunden hat, wurde im Laufe der Zeit genommen. Ständig herrscht Unruhe, wodurch die Mitarbeiter beunruhigt werden. So wie es hier läuft macht es keinen Spaß mehr.