3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessiert sich nur in eine Fahrtrichtung.
Kleiner Familienbetrieb, in dem man Einzigartig und speziell sein kann. Freiheit an der Planung der Reihenfolge von der Arbeit. Rauchen am Arbeitsplatz und auf dem Gelände erlaubt. Laissez Faire Führungsstil
Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder nur Einzelne, keine Pausenräume, schlechte Organisation, keine Gleichberechtigung, schlechte Arbeitsräume, keine Strukturierung, gebrauchte und fehlende Arbeitsmittel, mangelhafte Kommunikation, kleine Arbeitsgruppen die zusammenhalten und gegen andere Arbeiten, keine Teamarbeit, der Chef hört immer nur eine Meinung falls die bis zu Ihm nach oben ankommt und 10 mal verdreht wird.
- Mitarbeitergespräche richtig führen
- Immer wieder neue Betriebsmittel rechtzeitig bereitstellen
- Ordnung und Strukturierung am Arbeitsplatz
- Gute Vorbereitung so wie Organisation für die Planung
- Optimierung von Arbeitsabläufen
-Ständige Verbesserung durch KVP
- Mitarbeiter schonen durch Entlastung und Feingefühl
- Mitarbeiter Informieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Mitarbeiter für Zukunft schulen
- Gute Einarbeitung für die neuen Mitarbeiter
- Attraktive, leistungsgerechte Entlohnung
- Gemeinsame Pausenräume schaffen
- Getränkeautomaten und Kaffee für die Mitarbeiter.
- Bessere Hygienefaktoren für die Produktion
-Instandhaltung und Wartungsarbeiten an den Maschinen durchführen
- Jobrotation und Abwechslung schaffen
- Personalplanung und Personalentwicklung anwenden
- Zuckerbrot statt Peitsche