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    SERVICE 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAUCHER SERVICE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    MAUCHER SERVICE
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    MAUCHER SERVICE
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeiter eng kontrollieren

      FührungTraditionell

      100%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Stumpf seinen Job machen

      Work-Life BalanceTraditionell

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ok wenn die Kollegen unter sich sind

    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert

    1,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wer nickt für die Firma lebt, der hat hier Nix zu suchen. 220-250 Stunden sind normal

    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdreht, aufgesetzt, nicht authentisch

    1,0
    Arbeitsatmosphäre

    Zu Beginn wird einem so viel Honig um den Mund geschmiert, dass es schon nicht mehr süß ist. Je länger man dabei ist, umso schlechter wird die Stimmung.

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    1,0
    Kommunikation

    Eine Liste nach der anderen wird eingeführt, obwohl die bestehenden auch nicht bearbeitet werden. Hauptsache noch mehr Listen für das gute Gewissen. Wichtige Änderungen werden hingegen nicht kommuniziert.

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