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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAUCHER SERVICE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAUCHER SERVICE
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAUCHER SERVICE
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ok wenn die Kollegen unter sich sind

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nickt für die Firma lebt, der hat hier Nix zu suchen. 220-250 Stunden sind normal

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überdreht, aufgesetzt, nicht authentisch

1,0
Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn wird einem so viel Honig um den Mund geschmiert, dass es schon nicht mehr süß ist. Je länger man dabei ist, umso schlechter wird die Stimmung.

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1,0
Kommunikation

Eine Liste nach der anderen wird eingeführt, obwohl die bestehenden auch nicht bearbeitet werden. Hauptsache noch mehr Listen für das gute Gewissen. Wichtige Änderungen werden hingegen nicht kommuniziert.

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