Fire and Hire
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. In der einen oder anderen Abteilung wird nicht untereinander gesprochen. Man möchte sein Wissen nicht teilen. Möchte sich unentbehrlich machen um den eigenen Arbeitsplatz zu retten.
Kommunikation
An der Raucherecke erfährt man die Neuigkeiten. Da es in allen Abteilungen sehr menschelt, werden wichtige Informationen gezielt nicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Du brauchst keine Feinde, Du hast ja Kollegen. Dreh einem Kollegen nie zu früh den Rücken zu.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen muss man ständig erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Völlig inakzeptabel. Der Liebling bekommt alles, der andere wird drangsaliert. Vorne freundliche aber hinten wird schon der Abgang von Kollegen geplant und eingefädelt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind völlig veraltet und nicht mehr Stand der Technik. Die Geschäftsleitung meint immer noch 'Marktführer' zu sein, wundert sich aber die Aufträge nicht mehr zu bekommen.
Gleichberechtigung
Liebling musst Du sein......
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Teilweise sehr respektloses Verhalten gegenüber den Kollegen aber auch von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wenn jahrelang nichts investiert wird, muss man sich nicht wundern, wenn es durch die Löcher reinregnet oder eine IT Umgebung hat die einer Schnecke oder einem Systemen aus dem letzten Jahrhundert gleicht. Riesiger Investitionsstau an allen Ecken und Enden. Man versucht die Amerikaner in Laune zu halten und vergießt dabei die Zukunft der Firma. Aber vermutlich hat sich dies sowieso erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Geschäftsführung absolut nicht vorhanden. Es kostet ja ....
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung und die freiwillige Leistung ist an nicht erreichbaren Zielen gekoppelt.
Image
Völlig heruntergewirtschaftet. Keine Anlage ohne Reklamationen oder Nachlieferungen. So kann man die wenigen Kunden die man noch hat, nicht an sich binden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für bestimmte Abteilungen wie die Technik. Die anderen haben das Nachsehen. Doch bringen tut es der Firma auch nichts. 'Never Touch a running system' auch wenn es über 30 Jahre alt ist.
Karriere kann man intern nicht machen.