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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter:innen, die bei Mauser Einrichtungssysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Mauser Einrichtungssysteme als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Die Kommunikation des Werksleiters mit den Angestellten
Einen Ausbilder für Die Elektrotechnik anstellen.
Die Auszubildenen 2 Wochen vor der Abschlussprüfung nicht für Produktionsarbeit ins Werk schicken
Es gibt keinen
Abweichslungsreiche Aufgaben.
Eigenständige Arbeitsmöglichkeit.
Guter und Respektvoller Umgang unter Kollegen.
Es gibt Dienste, die nicht unbedingt etwas mit dem Beruf zu tun haben und auch je nach Situation/Menge viel Zeit in Anspruch nehmen
Desweiteren ist die Vergütung in der Ausbildung so gering, dass man nur durch finanzielle Unterstützungen selbstständig leben könnte.
Dazu kommt noch, dass fast alle Auszubildenden in anderen Betrieben geringer Std./ Woche haben.
Gleitzeit bzw. flexiblere Arbeitszeiten anbieten.
Höhere Ausbildungsvergütung.
In meiner Abteilung absolut freundliches und harmonisches Klima. Mitarbeiter kommen gut miteinander klar.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Die Auscbildungsvergütung ist nicht an einen Tarif gebunden und von daher auch sehr gering.
Andere Auszubildende in dem selben Berufszweig erhalten pro Lehrjahr ca 1/3 mehr als andere.
Immer offen und stehen für alle Fragen zur Verfügung.
Man wird vollständig mit in den Betrieb eingebunden.
Es gibt Parkplätze.
Man kann in der Mittagspause in die Stadt fahren oder sich in der Kantine etwas zu Essen
bestellen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, man wird meistens in die Abteilung mit eingebunden.
Gelegentlich gibt es Firmenfeiern.
Siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge".
- Gleitzeit einführen
- Bessere Bezahlung
Es gibt feste Arbeitszeiten.
Die Zeiterfassung erfolgt nur im Viertelstundentakt.
Für die Ausbildungsvergütung liegt kein Tarifvertrag vor.
Die meisten Ausbilder (und auch Mitarbeiter) nehmen sich gerne Zeit, um Dinge zu erklären und Fragen zu beantworten. Man ist nicht völlig auf sich allein gestellt.
Abhängig davon, in welcher Abteilung man ist, wird einem mal viel und mal weniger zugetraut und gezeigt.
Außerdem muss man, wenn man im Büro lernt, Dienste erledigen, die zum Teil nicht wenig Zeit einnehmen.
Es gibt in fast jeder Abteilung Standard-Aufgaben, die man täglich erledigen muss.
Darüber hinaus kommen die Ausbilder aber auch mit Extra-Aufgaben auf einen zu.
Von vielen Mitarbeitern wird man respektiert. Ausnahmen gibt es allerdings immer.
Eine guter Ausbildungsbetrieb, der viel Spaß in den einzelnen Abteilungen und mit den Mitarbeitern bringt.
Relativ freie Gestalltung des eigenen Arbeitsplatzes, kein Dresscode, Einbindung in das Unternehmen durch die Kollegen und in der Fabrik
Schlechte Bezahlung die erheblich runterzieht, Zeitenregelung
Gleitzeit mit Zeitkonto und angemessene Bezahlung, Strukturierter Ausbildungsplan, besseres Kantinenangebot, Essenszulage, Kostenlose Getränke (Wasser etc.) in jeder Abteilung
Wochenende frei aber keine Gleitzeit oder möglichkeit eines Zeitkontos. Überstunden aufbauen trotz überstunden schwierig. Keine Zeiten einsehbar.
Der Großteil ist sehr freundlich und hilfsbereit
Oft das Gleiche, Klischee Azubitätigkeiten aber man ist nie Überfordert oder alleingelassen.
Sehr oft die gleichen Abläufe, Routine
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm.