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Bewertung

Bitte meidet den Standort Mauserwerke Hamburg!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mauser-Werke GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry.
Es gibt zur Zeit nichts gutes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsspitze!

Verbesserungsvorschläge

Das konzern sollte schnellstmöglich die Führunsspitze auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wurde mit der neuen Führungsspitze zusehens schlechter. Da half noch nichtmal die schlechte Umfrageergebnisse der MA Befragung!

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre!

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht. Es gibt Kollegen die alte Arbeistsverträge haben mehr Sozialeistungeb, mehr Geld mehr Urlaub und mehr Schutz von BR.

Work-Life-Balance

Ist hier fehl am Platz!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsspitze regiert mit unbewusster Inkompetenz.

Interessante Aufgaben

Es gab nichts mehr was interresant was. Man musste nur funktionieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Man muss sich nur Arbeitsverträge anschauen. Altverträge und neue Verträge und 80% Zeitarbeitnehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wurden nicht eingestellt, die kann man nicht mehr ausquetschen. Jung und erfahren ohne jegliche Qualifikation, Hauptsache billig!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht! Künstlich erzeugter Stress und Arbeitsbedingungen wir in Anfängen der Industrialisierung, 35C. Nicht mal eine Zigarette können die MA außerhalb der Pause in Ruhe rauchen und die MA müssen sogar der Führungsspitze erklären das sie Ihre wohlverdiente Pause angetreten haben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke das Stadt HH bei Augen zu drückt. Das Erdreich ist mit Hydrauliköl verseucht. Die MA müssen die Dämpfe einatmen, weil es keine Frischluftzufuhr gibt. Man muss alle Tore offen halten. MA werden Zugluft ausgesetzt. Viele Krankheiten werden durch die Zugluft gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

Fordern und Fördern hat hier eine andere Bedeutung. Lohnerhöhung ein Traum. Die Führungsspitze vergibt sich selbst Premien in den sie den MA die Jahresendpremie für Krankheitstage pro Tag 150€ kürzen.

Image

Man kann niemand erzählen wo man arbeitet. Man schweigt lieber.

Karriere/Weiterbildung

Nogo! Dann würde man ja die Intelligenz der Gührungsspitze angreifen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback! Auch wenn Sie heute kein Mitarbeiter/keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr sind, ist uns Ihre konstruktive Kritik wichtig. Wir werden uns intern mit Ihren Vorschlägen beschäftigen. Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben.

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