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Unternehmenskultur

Brühl und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAUSER Packaging Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAUSER Packaging Solutions
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAUSER Packaging Solutions
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein gutes Team

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer transparent - mit Absicht ?

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns gut, es gibt aber immer einen Ausreisser

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird in den letzten Jahren nicht besser - Mehr Aufgaben die eigentlich zusätzliche Kolleg_innen notwendig machen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit ihm reden, meistens produktiv

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele repetetiven Aufgaben, aber auch die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten

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