Unternehmen im Umbruch mit neuer Geschäftsführung und neuen Eigentümern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar: das Team! Das Gefüge, der Zusammenhalt und der noch immer ungebrochene Wille voranzukommen gepaart mit den großartigen Produkten/Projekten und der eigenen Fertigung macht den mawa-Spirit aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Umstellung müssen viele Grundlagen geschaffen werden – dies wird vernachlässigt. Dadurch schafft man Unsicherheit und wird in den Entscheidungen zunehmend träge.
Verbesserungsvorschläge
Alle Änderungen sind schwer und die gerade angestoßen Veränderungen kommen einem Evolutionsschritt gleich. Dabei werden aktuell viele Baustellen aufgerissen und man läuft Gefahr diese nicht rechtzeitig zu schließen, ehe man zum nächsten Thema hetzt. Dabei verliert man teils die grundlegenden Basics aus den Augen, was sehr schade ist und auch für Frust sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich im Wandel vom autoritären Inhaberführung zur Managementführung. Entsprechend müssen neue Prozesse und Entscheidungswege gefunden und Rahmenbedingungen definiert werden – bei laufendem Betrieb.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert und Entscheidungen auf Unternehmensebene werden zunehmend transparenter durch Besprechungen. Auch wenn nicht immer alles für jeden nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor stark, trotz manch persönlichen Befindlichkeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Terminabstimmungen auf kurzem Wege ermöglichen eine gute Balance. Nachholbedarf gibt es bei Homeoffice, aber daran wird gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das direkte Vorgesetztenverhalten auf hoher Ebene hat sich positiv entwickelt, auch wenn weiterhin viel Entwicklungspotential gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit auch eigene Idee einzubringen, auszuarbeiten und umzusetzen.
Gleichberechtigung
Auch hier hat sich zuletzt vieles getan und es hat sich positiv entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Teamgefüge ist bunt durchmischt, wobei die älteren Kollegen einen wichtigen Anteil haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen am Platz sind gut. Falls etwas begründet benötigt wird, wird es beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es eindeutig Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
In jüngster Vergangenheit hat sich dies durch Sachbezugskarte (monatlich 50 €) und die Option des Fahrradleasings verbessert.
Image
Gerade durch die Holding, der neuen Geschäftsführung der Eingliederung in den Unternehmensverbund und der vagen Vorgaben entsteht Unsicherheit und das gute Image bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die anstehenden Veränderungen ergeben sich im Moment die eine oder andere Möglichkeit zur Veränderung und zur Übernahme von mehr Verantwortung. Bei Weiterbildung ist man eher auf sich gestellt und muss diese eigenverantwortlich vorantreiben.