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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mawa design licht- und wohnideen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert und Entscheidungen auf Unternehmensebene werden zunehmend transparenter durch Besprechungen. Auch wenn nicht immer alles für jeden nachvollziehbar ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor stark, trotz manch persönlichen Befindlichkeiten.
Gleitzeit und Terminabstimmungen auf kurzem Wege ermöglichen eine gute Balance. Nachholbedarf gibt es bei Homeoffice, aber daran wird gearbeitet.
Das direkte Vorgesetztenverhalten auf hoher Ebene hat sich positiv entwickelt, auch wenn weiterhin viel Entwicklungspotential gibt.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit auch eigene Idee einzubringen, auszuarbeiten und umzusetzen.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel vom autoritären Inhaberführung zur Managementführung. Entsprechend müssen neue Prozesse und Entscheidungswege gefunden und Rahmenbedingungen definiert werden – bei laufendem Betrieb.