Seit 1869 schwierige Zeiten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gesellschafter. Er ist menschlich, investiert, ist nur leider zu gutgläubig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Gebäude, die teilweise unbrauchbaren Maschinen, die Unternehmensführung, die schlechte Stimmung und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen hat in den letzten Jahrzehnten nichts gebracht. Das liegt aber auch eher daran, dass man sich nicht eingestehen will, dass Maweco so keine Chance mehr im Markt hat. Der Gesellschafter vertraut auf die Aussagen von Unwissenden. Es muss einen Wechsel von C-Mitarbeitern zu A-Mitarbeitern geben. Bei dem Gehaltsgefüge ist das leider nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr geladen und politisch.
Kommunikation
Freundlichkeit ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Gruppierungen. Dort gibt es dann einen Zusammenhalt. Es ist vergleichbar mit einem Clankrieg, der dadurch entsteht.
Work-Life-Balance
Interessiert hier keinen.
Vorgesetztenverhalten
Vor 6 Jahren hätte ich 3 Sterne gegeben und vor 10 Jahren 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat das Unternehmen viele spannende Aufgaben. Das Klima macht es jedoch kaputt.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Damen WC.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfassbar unkollegiales Verhalten, gegenüber den treuen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen bringen eher die Mitarbeiter in das Unternehmen ein, da es sonst nicht überleben könnte.
Image
Im Sauerland hat die Firma ihren Namen weg.
Karriere/Weiterbildung
Musst Du Dich selbst drum kümmern oder Du entwickelst dich nicht weiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, es sind viele Bemerkungen dabei, welche es mehr als Wert sind daran zu arbeiten.
Die Stimmung ist geladen und politisch, weil wir so viel zu tun haben und nach der besten Methode zur Erfüllung der Kundenbedarfe förmlich ringen. Hier kommt es typischerweise, leider, auch mal zu Dissonanzen, welche nicht gut sind, aber in dem Veränderungsprozess immer wieder zu finden sind. Wir sind Menschen und hier im Unternehmen auch mal streitbarer.
Gruppierungen sind doof, weil immer jemand draußen ist. Das kann dem Zweck des Unternehmens nicht dienen. Hier würde ich mir wünschen, ein paar Details mehr zu erfahren. Ich finde es menschlich, dass einige Kollegen stärker zusammen arbeiten und auch privat Ihre Zeit verbringen, aber kann man daran eine schädliche Gruppierung erkennen, einen Krieg? Bitte mehr Info...
Bei allen anderen Punkten sollten Sie mich einmal ansprechen, trauen Sie sich, egal ob es um Karriere / Weiterbildung geht, wir unterstützen so viel, sorry, wenn es bei Ihnen nicht angekommen ist. Umgang mit älteren Kollegen, keine Gleichberechtigung halte ich für untragbar, Vorgesetztenverhalten,... wie oben erwähnt, es ist es Wert, darüber intensiv zu reden und zu verändern. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie diesbezüglich auf mich zukommen würden. Wenn nicht direkt, dann über dem Betriebsrat.
Mit freundlichen Grüßen