30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle und verdiente Weiterentwicklung des Unternehmens. Ich denke gerne an die Zeit zurück und bin sehr dankbar.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fantastische Durchhaltevermögen und den Ehrgeiz. Ebenso das Gen besser werden zu wollen, auch wenn es mal schwieriger ist. Als ich seinerzeit gekündigt habe, bin ich an meinem letzten Tag noch vom Geschäftsführer und einigen Kollegen zum Essen eingeladen worden. Es gab noch ein kleines Geschenk und eine sehr schöne Verabschiedung, mit der ich nicht gerechnet habe. Das hat mir persönlich sehr viel bedeutet und ist ein Zeichen für die gute Seele bei maweco.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich wirklich als "schlecht" bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir sicher, dass die Verantwortlichen genau wissen, was zu tun ist. Ich würde mich freuen, wenn sich das Arbeitgeberimage weiterhin verbessert und bin sicher, dass es gelingen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Führungskräfte und Mitarbeitenden hatten immer viel um die Ohren. Schließlich gab es Ziele und ein zu bewältigendes Tagesgeschäft. Manchmal litt die Atmosphäre etwas darunter. Dennoch würde ich es als völlig normal einstufen.
Image
Das Image war leider über viele Jahre recht angekratzt. Das lag jedoch mehr an den zu bewältigenden Herausforderungen, als daran, dass man nicht wollte. Aus meiner Sicht wurde das Unternehmen aber auch schon lange Zeit schlechter dargestellt, als es tatsächlich war. Als ich damals anfing, hat man mich auch gewarnt. Und ja, es war manchmal sehr anstrengend. Dennoch war es eine tolle Zeit.
Work-Life-Balance
Als motivierter Arbeitnehmer hatte man in dem Unternehmen natürlich immer etwas zu tun. Daher war es wichtig, sich um seine Work-Life-Balance selbst zu kümmern. Dabei habe ich nie bemerkt, dass jemand etwas dagegen hatte. Mit einem ausgewogenen Verantwortungsbewusstsein kam man immer sehr gut zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich etwas bewegen wollte, hat immer alle Unterstützung erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen gab es hier immer minimal weniger Gehalt. Doch woanders hat man auch oft weniger Flexibilität und Möglichkeiten im beruflichen Alltag. Von daher war immer alles fair. Zudem entscheidet ja jeder selbst, ob man das Stellenangebot annimmt oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig in Ordnung und im Laufe der Jahre immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Absolut in Ordnung. Auch bei Meinungsverschiedenheiten, hatte man immer das Gefühl ein Team zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab immer viele ältere und langjährige Mitarbeitende mit viel Erfahrung. Selbst in den ganz schwierigen Jahren haben sie zum Unternehmen gehalten und die Veränderungen mit vorangetrieben.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinen Vorgesetzten immer sehr zufrieden. Auch wenn es seinerzeit einige Wechsel gab, habe ich mich nie schlecht behandelt gefühlt. Es war aus meiner Sicht immer alles auf die Unternehmensziele ausgerichtet und dennoch menschlich im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Habe ich immer als sehr angenehm empfunden.
Kommunikation
Es ist nicht unüblich, dass dort, wo Menschen arbeiten, auch mal etwas untergeht. Das ist tatsächlich manchmal passiert. Dennoch hatte ich nie das Gefühl, dass Absicht dahinter stand.
Gleichberechtigung
Habe ich immer als sehr positiv empfunden, auch wenn überwiegend männliche Mitarbeitende in der Firma waren. Dennoch wurde zu den Frauen nie ein Unterschied gemacht. Wer wirklich etwas bewegen wollte, bekam immer alle Möglichkeiten. Und es gab einige Frauen, die wirklich fantastisches Potential hatten und sich immer sehr gut eingebracht haben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Betriebsgröße hat man in sämtliche Bereiche einen sehr guten Einblick, was für mich zu einer sehr hohen Lernkurve geführt hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für die Bewertung, auch im Namen der Kolleginnen und Kollegen,
Vielen Dank auch für die Jahre der Mitgestaltung.
Es stimmt, dass wir über lange Phasen sehr gut zu tun hatten, nie langweilig, manchmal aber viel zu viel. Es ist immer dann besonders herausfordernd, wenn eine diskussionsfreudige Organisation schnell sein musste. Da blieb wirklich mal etwas auf der Strecke. Daran arbeiten wir weiter, nichts steht über Freude an der Arbeit, aber auch an der Freude am Gelingen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Mit den besten Grüßen
leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten (in der Verwaltung) sind sehr flexibel.
Fachwissen, Motivation und Einsatzbereitschaft von einigen Kollegen (Vertriebslogistik, Projektmanagement und Werkzeugbau)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Führung
Leider zählt die Meinung vieler Mitarbeiter nicht. Der Geschäftsführer hört oft auf die falsche Person.
Auf dem Sommerfest wurden alle Mitarbeiter sehr dringlichst gebeten, doch bitte ein paar Positive Bewertungen auf kununu zu schreiben.
Arbeitszeiten
Stempelzeiten müssen kontrolliert werden, da mir am Ende meiner Tätigkeit über 10 Stunden ungerechtfertigt abgezogen wurden (Pausen wurden doppelt gebucht).
Home-Office
Home-Office wird zwar angeboten, aber die Tage im Home-Office werden von der Anwesenheitsprämie abgezogen.
Unternehmensergebnisse
Trotz angeblich hervorragendem Jahresergebnis 2023 wurden nie konkrete Zahlen vorgelegt.
Personalentscheidungen
Oft fragwürdig, wie manche Positionen besetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung im Betrieb wurde im Winter viel zu spät repariert, wodurch es teilweise morgens nur einstellige Temperaturen gab. Angeblich hatte niemand Zeit die Heizung Instand zusetzen
Umgang mit Kündigungen
Nach meiner Kündigung wurde nur noch gegrüßt, ansonsten keinerlei Unterhaltungen. Nur der Personalreferent hat nach meinen Gründen gefragt.
Parkplatz
Hier muss man aufpassen, dass man Abends heile mit seinem Auto nach Hause kommt. Riesige Schlaglöcher und einfach total heruntergekommen.
Zu den Kommentaren der Geschäftsführung und angeblichen Unwahrheiten:
Thema nicht gezahlte Gehaltserhöhung:
Diese wurde aufgrund der Mehrarbeit zugesagt und unabhängig davon, ob ich die Position des Vertriebsleiter übernehmen würde. Die letzten 2 Monate meiner Beschäftigung habe ich die Arbeit für insgesamt 3 Mitarbeiter übernommen (Krankheitsbedingter Ausfall des Vertriebsleiter und die nicht Neubesetzung eines weiteren Vertriebsmitarbeiters, der das Unternehmen verlassen hat). Zusätzlich musste ein Werksstudent (der sich eigentlich für das Qualitätswesen beworben hatte) als neuer Vertriebsmitarbeiter eingearbeitet werden.
Fachlich geeignetes Personal:
Hier beziehe ich mich zum Beispiel auf die Neubesetzung der Buchhaltung. Übernommen hat diese Stelle ein gelernter Industriekaufmann, der eigentlich im Einkauf eingesetzt war. Auch wenn ich diesen Mitarbeiter sehr schätze und er sich wirklich einsetzt, war er auf dieser Position in meinen Augen leider nicht passend.
Mich im Nachgang als nicht passend zu bezeichnen ist Ihre Meinung, klang beim Abschlussgespräch jedoch anders.
Zu kontrollierende Stempelzeit:
wurde vom Personal umgehend korrigiert, stimmt. Trotzdem gibt es hier sicherlich Routinen, die diese Arbeit überflüssig machen können.
Umgang mit Kündigungen:
Nach der Kündigung eines Vertriebsmitarbeiters wurde öffentlich ganz klar die Leitung des Projektmanagement verantwortlich gemacht.
Die Bewertung bei Kununu zu melden und löschen zu lassen löst die internen Probleme leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf bestimmte Personen hören und nicht das große ganze aus den Augen verlieren, weil man nur Zahlen und Statistiken im Blick hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider viele Grüppchenbildungen.
Image
Ziemlich mies. Ich wurde vor meiner Anstellung häufig gefragt, ob ich mir das gut überlegt habe. Jeder soll sich sein eigenes Bild machen. Ich hätte jedoch besser auf die anderen gehört.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, zumindest im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist leider keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter der Fläche, allerdings leicht verbessert die letzten Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Die erfahrenen Kollegen im Betrieb sind sehr hilfsbereit und engagiert, werden aber oft von der Geschäftsführung oder dem Auftragszentrum ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht leider unter aller Kanone. Es wird von der GF davor gewarnt, auf die älteren Kollegen zu hören, da diese angeblich nicht in die gleiche Richtung ziehen wie die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Versprochene Gehaltserhöhung wurde nicht ausgezahlt. Diese sollte ausgezahlt werden, da ich knapp 2 Monate die Arbeit von 3 Angestellten übernommen habe.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist da.
Kommunikation
Viele Meetings mit wenig Ergebnissen. Es werden gezielt falsche Informationen gestreut um gewisse Personen zu diffamieren.
In der morgendlichen Besprechungsrunde werden Versprechungen gemacht, die nach 10 Minuten wieder vergessen werden. Wer nicht ständig hinter seinen Fragen hinterherläuft, fällt einfach hinten runter.
Gleichberechtigung
Leider eine "Zweiklassengesellschaft" zwischen Produktion und Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Man ist mehr damit beschäftigt unnötige Tabellen zu erstellen und zu pflegen, als etwas zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für die Bewertung. Es ist viel Feedback vorhanden, wo wir uns verbessern sollten.
Ich kann mich für viele Ihrer Punkte nur entschuldigen. Trotz der Vermittlung über Ihren Freund und all seinen Hinweisen zu uns und trotz des Integrationsprozesses hat es mit Ihnen und uns einfach nicht gepasst.
Ich bin absolut für freie Meinungsäußerung, ich hätte gerne mal etwas von Ihnen während Ihrer Anwesenheit gehört. Nun gut, zu spät! Ich halte es dennoch für richtig, diese Art der Kununu-Bewertungen prüfen zu lassen. Sie greifen die Kultur und insbesondere die Kompetenz von Kollegen direkt an. Ich halte diese Art des „Blamings“ für unnötig. Ich kann nur sagen, dass die Kollegen toll sind, die Prozesse korrekt laufen, dass man konstruktiv diskutieren kann, dass uns viel gelungen ist. Ich denke dem Leser gelingt es, die Besonderheit Ihrer Enttäuschung in Ihrer Bewertung direkt zu erkennen.
Viel Erfolg auf Ihren neuen Wegen.
Mit freundlichen Grüßen
Guter Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positives und gutes Betriebsklima.
Image
An der Verbesserung des Images wird kontinuierlich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Man kann auch kurzfristig Urlaub nehmen, wenn man private Angelegenheiten regeln muss. Selbst auf Schichtpläne von Familienangehörigen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben, in der Eingruppierung weiter zu steigen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten erfolgen immer gezielt auf den jeweiligen Einsatzbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppiert wird nach ERA. Die Entlohnung liegt etwas unter dem NRW-Metalltarifvertrag. Dafür werden aber umfangreiche Benefits wie eine Anwesenheitsprämie, betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, givve Mastercard, E-Bike-Leasing und vieles mehr geboten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter helfen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es wird respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
An der Verbesserung der Infrastruktur wird stets gearbeitet. Moderne Maschinen und Anlagen werden gekauft.
Kommunikation
Offene und wertschätzende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben prägen den Alltag. Ein hohes Maß an Selbstorganisation wird dafür vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Privates wird Rücksicht genommen und durch flexible Arbeitszeit kann man selber entscheiden, ob man etwas früher oder später anfängt. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstütz/gefördert.
Kommunikation
Direkte und schnelle Kommunikationswege innerhalb meiner Abteilungen. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation in manchen Situationen verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird fair nach seinen Aufgabenbereichen bezahlt. Hinzu kommen Sonderzahlung wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie.
Interessante Aufgaben
Neben den "normalen" Tätigkeiten gibt es immer wieder neue Aufgaben/Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung,
die Mauern zur abteilungsübergreifenden Kommunikation müssen wir mal durchbrechen und ich bin zuversichtlich, dass es die neuen Kollegen schaffen werden. Nach meiner Einschätzung auch sportlich genug sind, diese Hürden zu überspringen. Bei den altverdienten Mitarbeitern bleiben wird dran. Ich weiß, dass der Zuruf häufig das einzige Werkzeug ist und dafür sind wir mittlerweile zu groß.
Ansonsten freut es mich, dass Sie Ihren Berufsalltag und Ihr Privatleben mit uns so gut vereinbaren können. Gepaart mit den Aufgaben bleibt der Spaß bei der Arbeit und das freut mich sehr.
Beste Grüße
Ihr GF maweco
Ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber! Sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es selbstverständlich mal Schwankungen bedingt durch z.B. stressige Situationen. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und es gibt ein gutes Miteinander.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzen sowohl gelobt als auch gefordert. Definitiv werden Sie jedoch in jeder Situation unterstützt insofern Unterstützung benötigt wird.
Image
Das Image von maweco ist leider schlechter als es sein sollte. Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Aber es wird zu jeder Zeit Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und sie gefordert jedoch nicht überfordert werden.
Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge anzubringen oder im Problemfall das Gespräch zu seinen Vorgesetzten zu suchen.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter nicht das Betriebsklima gefährden oder ihre Kollegen ungerecht behandeln. Aus diesem Grund scheinen genau diese Kollegen Kritik erfahren zu haben und diese in der Öffentlichkeit zu verbreiten.
Aus meiner Sicht sollte das Image deutlich besser sein!
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man nach eigenen Vorlieben früh oder erst etwas später in die Arbeit starten. In den meisten Fällen besteht auch die Möglichkeit kurzfristig noch Urlaubstage einzureichen und wahrzunehmen.
Dadurch entsteht natürlich ein Maß an Flexibilität und Selbstbestimmung, welches nicht in allen Firmen gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Verwaltungsbereich gibt es sehr viel Austausch zwischen den Kollegen. Bei wichtigen Themen sind die meisten Kollegen mit im Bild und können neue Informationen einbringen, sollte es diese geben.
Dennoch wäre in manchen Situationen eine bessere Kommunikation wünschenswert. Insbesondere bei Kundenanfragen und Lieferproblemen werden Aussagen wiederholt revidiert, wodurch der Kundenkontakt natürlich erschwert wird.
Trotz dessen können insbesondere kritische Situationen meist durch gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen gelöst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein faires Gehalt gezahlt und im Falle von veränderten Verantwortungsbereichen wird auch ohne Anfrage entsprechend reagiert. Hinzu kommt eine Anwesenheitsprämie von bis zu 3800 € im Jahr bei 0 Krankentagen sowie eine monatliche Tankkarte von 50€.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen hat natürlich jeder seinen Bereich und somit auch gewisse Aufgaben. Aber auch das Tagesgeschäft hält manchmal neue Themen und spannende Gespräche mit Kollegen und Kunden bereit.
Häufig gibt es zudem Möglichkeiten Aufgaben zu übernehmen, sollte man Interesse an bestimmten Themen und Verbesserungsmöglichkeiten haben.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für die Bewertung, schön, dass Sie sich in Summe bei uns wohl fühlen.
Ich stimme zu, dass wir in unserer Komplexität immer etwas finden, was uns manchmal daran hindert den Kundenwunsch zu erfüllen. Da müssen wir uns gemeinsam stärker fokussieren, damit unsere Aussagen den größtmöglichen Wahrheitswert bekommen und wir natürlich auch pünktlicher werden, so wie in diesem Jahr bereits sichtbar ist.
Ich muss selbst für mich festhalten, dass eine Veränderung in der Wahrnehmung zum Image ein sehr langwieriger Prozess ist. Die Ergebnisse, die Entlohnung, das Miteinander, das Auftreten des Unternehmens hat viele Stellschrauben und wie Sie selbst erkannt haben, gibt es erst einmal viel Kritik von den Kollegen, welche in Ihren Launen und Teambeitrag nicht zu uns passten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr GF maweco
Unternehmen ist seit Jahren am Maximum angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Unternehmen schlendert seit 10 Jahren von einer Baustelle in die nächste, und jedes Mal wird sich aufs neue bewiesen, dass man den Aufgaben nicht gewachsen ist. und das fängt ganz oben an. Gesellschafter pumpt regelmäßig Geld ins Unternehmen, das muss man ihm lassen. ich frage mich nur in wie vielter Generation sich das amortisieren soll. da kann ich das Geld auch in den angrenzenden Fluss werfen (der regelmäßig die Außenfläche der Firma komplett überflutet) und dem Geld beim Treiben zusehen, das käme aufs Gleiche hinaus.
Image
schlecht - damals als Mörchen konnten sich die MA noch mit der Firma identifizieren (auch wenn die Firma da schon vor die Wand gefahren war), heute wird man selbst bei Vorstellungsgesprächen im Umkreis auf die Firma angesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht - erst wenn sie in Rente gehen und als 450€ Aushilfe interessant werden, spielen sie eine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
nicht vergleichbar, das angegebene Durchschnittsgehalt eines kaufmännischen Angestellten hier auf kununu sagt alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 20 Jahren zufrieden in diesem Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden fair behandelt. Auf persönliche Belange (kurzfristiger Urlaub oder ähnliches) wird in der Regel schnell und flexibel reagiert. Manchmal zu rücksichtsvoll, was von einigen Kollegen schamlos ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Super-Sommerfest im Juli 2023 wurde bei einem Vortrag viel wissenswertes präsentiert. Viele Infos wie z. B. Preise einzelner Artikel sollten uns Mitarbeitern in der Produktion viel öfter vor Augen gehalten werden, damit man sieht, wieviel an Wert manchmal in den Schrott geworfen wird.
Image
Hier wird leider viel negatives geschrieben. Wahrscheinlich von Ex-Kollegen, die sowieso überflüssig waren. In mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit war ich nie so zufrieden mit der Geschäftsführung wie mit der aktuellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kommentar bezüglich Stand ERA 2013 ist absolut falsch. Die Firma hat einen Tarifvertrag mit der IG Metall und liegt wirklich etwas hinter der Fläche. Aber die Arbeitszeitverkürzung Anfang 2022 und die Gehaltserhöhungen von 5,2 % im Februar 2023 (4 Monate vor der Fläche), sowie im Mai 2024 um 3,3 %, zuzüglich der Inflationsausgleichszahlungen von bislang 2750 € zeigen doch, dass die Geschäftsleitung am Wohl der Mitarbeiter interessiert ist. Und dann kommt dann noch am September 2023 eine aussertarifliche Anpassung in Richtung Fläche, was jedem Mitarbeiter über 100 € mehr in die Tasche spült.
Umgang mit älteren Kollegen
Im letzten Jahr wurden mehrere ältere Mitarbeiter über 50, teilweise über 60 eingestellt. Langjährige Mitarbeiter sind geschätzt und werden auch gerne zur Urlaubsvertretung aus der Rente geholt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 1869 schwierige Zeiten ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gesellschafter. Er ist menschlich, investiert, ist nur leider zu gutgläubig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Gebäude, die teilweise unbrauchbaren Maschinen, die Unternehmensführung, die schlechte Stimmung und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen hat in den letzten Jahrzehnten nichts gebracht. Das liegt aber auch eher daran, dass man sich nicht eingestehen will, dass Maweco so keine Chance mehr im Markt hat. Der Gesellschafter vertraut auf die Aussagen von Unwissenden. Es muss einen Wechsel von C-Mitarbeitern zu A-Mitarbeitern geben. Bei dem Gehaltsgefüge ist das leider nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr geladen und politisch.
Image
Im Sauerland hat die Firma ihren Namen weg.
Work-Life-Balance
Interessiert hier keinen.
Karriere/Weiterbildung
Musst Du Dich selbst drum kümmern oder Du entwickelst dich nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Gruppierungen. Dort gibt es dann einen Zusammenhalt. Es ist vergleichbar mit einem Clankrieg, der dadurch entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfassbar unkollegiales Verhalten, gegenüber den treuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Vor 6 Jahren hätte ich 3 Sterne gegeben und vor 10 Jahren 4 Sterne.
Kommunikation
Freundlichkeit ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen bringen eher die Mitarbeiter in das Unternehmen ein, da es sonst nicht überleben könnte.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Damen WC.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat das Unternehmen viele spannende Aufgaben. Das Klima macht es jedoch kaputt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, es sind viele Bemerkungen dabei, welche es mehr als Wert sind daran zu arbeiten.
Die Stimmung ist geladen und politisch, weil wir so viel zu tun haben und nach der besten Methode zur Erfüllung der Kundenbedarfe förmlich ringen. Hier kommt es typischerweise, leider, auch mal zu Dissonanzen, welche nicht gut sind, aber in dem Veränderungsprozess immer wieder zu finden sind. Wir sind Menschen und hier im Unternehmen auch mal streitbarer.
Gruppierungen sind doof, weil immer jemand draußen ist. Das kann dem Zweck des Unternehmens nicht dienen. Hier würde ich mir wünschen, ein paar Details mehr zu erfahren. Ich finde es menschlich, dass einige Kollegen stärker zusammen arbeiten und auch privat Ihre Zeit verbringen, aber kann man daran eine schädliche Gruppierung erkennen, einen Krieg? Bitte mehr Info...
Bei allen anderen Punkten sollten Sie mich einmal ansprechen, trauen Sie sich, egal ob es um Karriere / Weiterbildung geht, wir unterstützen so viel, sorry, wenn es bei Ihnen nicht angekommen ist. Umgang mit älteren Kollegen, keine Gleichberechtigung halte ich für untragbar, Vorgesetztenverhalten,... wie oben erwähnt, es ist es Wert, darüber intensiv zu reden und zu verändern. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie diesbezüglich auf mich zukommen würden. Wenn nicht direkt, dann über dem Betriebsrat.
Mit freundlichen Grüßen
Hier wird eigentlich permanent nur versucht, das Chaos vom Vortag zu retten - aber kein bisschen Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der obersten Führung, nach 5 Jahren muss man das Scheitern einfach einsehen
Arbeitsatmosphäre
unter aller Kanone, hier geht niemand gerne arbeiten
Image
schlecht. einige ältere Kollegen sind wegen privaten Engagement in der Umgebung bekannt, der Firma eilt ihr schlechter Ruf aber voraus.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf dem Stand von ERA 2013, aber man lügt sich regelmäßig was vor indem man Leute komplett sinnbefreit in höhere ERA-Gruppen packt, die unterm Strich trotzdem nicht nennenswert sind
Vorgesetztenverhalten
leben das Chaos vor, und das fängt ganz oben am Kopf des Fisches an
Arbeitsbedingungen
chaotisch und dreckig
Kommunikation
abteilungsintern wie -übergreifend ein Fiasko. ontop fehlt einigen Kollegen jegliche Form der Höflichkeit in Mails
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, sowohl geschlechtsspezifisch als auch was das Alter angeht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, dies meine ich ehrlich, auch wenn die Kritik so vernichtend wirkt.
Ja, es sind chaotische Zeiten und es ist chaotisch in den täglichen Abläufen. Dies erkennt jeder von uns und wir alle stellen uns das Arbeiten doch ein wenig anders vor.
Zum einen haben wir Glück mit unseren tollen Kunden, welche uns eine sehr gute Auftragslage bescheren, zum anderen arbeiten wir durch die große Auftragslast schon seit dem letzten Herbst am Limit. Das Ganze wird durch die heutigen Krisen doppelt erschwert. Die einfachsten Dinge fehlen, um ruhig durcharbeiten zu können, Material wird nicht geliefert, für defekte Anlagen kommt kein Techniker, mit viel Engagement gefertigte Ware wird nicht abgeholt,...
Nichtsdestotrotz wollen wir weiter machen, weil wir alle das Potential in der Firma sehen.
Geben Sie uns Unterstützung. Mit Ihrer Sicht werden wir/ich an den richtigen Stellen die Veränderungen initiieren können. Sprechen Sie mich an, was Ihre Ideen zur Verbesserung sind.
Besonders leid tut mir der beschriebene Umgang mit älteren Mitarbeitern. Viele waren und sind Stütze des Unternehmens, aber mir sind auch die jungen Leute mit Ihrem Einsatz wichtig. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut, so ist es und so bleibt es.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr sozialer Arbeitgeber! Alles TOP!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Behinderung wurde mir eine Chance gegeben, alle Mitarbeiter haben mich akzeptiert und mich genauso behandelt wie jeden Anderen auch! Vielen Dank für so ein tolles soziales Engagement. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen waren sehr freundlich und extrem hilfsbereit! Auch mit Behinderung wird man sofort akzeptiert und alle Kollegen haben sich Zeit genommen und mit viel Geduld die Aufgaben erklärt.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich extrem Angst vor Schweißen und Flexen hatte, haben mir die Kollegen die Angst genommen und ich bin jetzt um viele Erfahrungen reicher.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird maweco durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden maweco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich maweco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.