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Max 
Frank 
Pressig 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dafür fehlen mir die Worte...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt sich vor wie in einem Schnellkochtopf: ständig unter Druck

Work-Life-Balance

Guter Witz

Karriere/Weiterbildung

Keine chance

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, es sei denn man schleimt beim Vorstand

Vorgesetztenverhalten

Geht weniger als 1 Stern? Nein? Schade.
Man sollte die Abteilungsleitung dringend noch einmal im Umgang mit Mitarbeitern schulen...

Arbeitsbedingungen

Wer im Winter frienen möchte ist hier genau richtig

Kommunikation

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht besser....


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes Arbeitsumfeld mit Potenzial für mehr

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist im allgemeinen sehr locker, es herrschen flache Hierarchien und Vorgesetzte sind gut greifbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Max Frank möchte mehr sein als es aktuell ist. Es wird sich oft mit großer Energie auf Aufgaben gestürzt, welche das Unternehmen inhaltlich nicht merklich voranbringt. -> Probleme suchen/schaffen die keine sind, aber mit geringem Aufwand zu bewältigen sind.

Verbesserungsvorschläge

In mehreren Bereichen sollten aktuelle Bestzungen und Kompetenzen kritisch geprüft werden. Zudem sollte mögliches Potential öfters und besser betrachtet und geprüft werden.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern herrscht eine angenehme Atmosphäre. Im gesamten Betrieb wird es aber recht unterschiedlich bewertet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind wirklich als flexible anzusehen (nicht nur auf Arbeitgeberseite). Dadurch ist eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich. Auch spontane Urlaubsplanungen sind in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten meist kein Problem (ist natürlich abteilungsabhängig)

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr durchwachsen. Meist ist der Zusammenhalt eher in den Abteilungen und nicht im kompletten Betrieb erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der entsprechenden Führungskraft.

Kommunikation

Die firmeninterne Kommunikation lässt an viele Stellen zu wünschen übrig. Generelles Feedback zu internen Prozessen, Terminen und Anfragen ist eher Mangelware.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter bewegen sich an vielen Stellen eher im unteren Bereich bezogen auf Durchschnittswerte für entsprechende Positionen und Bereiche. Es entsteht auch oft der Eindruck einer nicht Leistungsgerechten Entlohnung. Dies bezieht sich nicht nur auf zu geringe sondern auch zu hohe Gehälter


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Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max Frank Pressig durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Max Frank Pressig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max Frank Pressig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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