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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Des CDI sont proposés sans période d'essai. Ne vous fiez pas aux apparences : ne vous sentez pas à l'abris pour autant ...
Ce que beaucoup ignorent, que vous soyez en période d'essai ou non, l'employeur allemand peut parfaitement vous virer du jour au lendemain, sans ménagement, pendant les 6 premiers mois de votre contrat... sans avoir à évoquer la moindre raison et sans que vous puissiez saisir les Prud'Hommes allemands.
En d'autres termes, vous n'avez pas de Kündigungsschutz pendant les 6 premiers mois de travail, que vous soyez ou non en période d'essai.
Ne soyez pas naïfs, un employeur dispose de tout un arsenal de bons mots pour nous faire croire en des valeurs d'humanité, que lui-même n'a pas !!
"N'hésitez pas à venir nous voir s'il y a le moindre problème, notre porte vous est toujours ouverte" => même si cela est tentant, ne le faites pas : vous avouez ne pas être intégré !!
Si l'employeur veut vous virer du jour au lendemain et que vous exigez d'en connaître la raison, il s'excusera de vous licencier, il vous priera de ne pas le prendre personnellement et avouera son "erreur" de casting.
Vous n'avez plus qu'à vider votre armoire, votre ordinateur a été inactivé pendant la remise de la lettre de licenciement.
Tout s'écroule du jour au lendemain mais l'employeur ne fait pas dans les sentiments
Mesurer ses propos quant aux promesses effectuées pendant l'entretien d'embauche et non tenues une fois l'embauche actée. Trop d'écran de fumée.
Kollegial - auf Augenhöhe
Kein Stillstand-ständige Weiterentwicklung und Optimierung-viel Wertschätzung
Das ich diesem nicht schon früher begegnet bin
Er soll genau so weitermachen
Sehr angenehme Atmosphäre !Viel Lob und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter/ innen
Sehr gutes Image. Viele Mitarbeiter/innen sind stolz auf Ihren Arbeitsplatz
Sehr ausgewogen, geregelte Arbeitszeiten, gute Urlaubsplanung.
Engagierte MA werden gefördert und einer Weiterbildung steht nichts im Weg
Gute Bezahlung und einige Sonderleistungen, die es ganz sicher nicht überall gibt
Wird täglich danach gelebt und gehandelt
Guter Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.
Älteren Kollegen werden mit viel Respekt und Würde begegnet
Motivierte Mitarbeiter/innen werden gefördert
und erhalten viel Wertschätzung und Lob
Finde ich sehr gut und weiß, dass es viel schlimmere Bedingungen gibt.
Wird groß geschrieben und ständig an einer Verbesserung und Optimierung gearbeitet.
Ist kein Fremdwort ! Es sind alle gleich berechtigt! Leistung zählt !
Durch ständige Weiterentwicklung im ganzen Unternehmen wird es nie langweilig. Man Interesse mitbringen
das Familiäre miteinander
kann ich nichts feststellen
es gibt immer was zu verbessern und man darf nicht stehen bleiben
Familiäres Miteinander mit normalen Alltagsproblemen wie im wahren Leben
Stimmt voll und ganz
Sehr gute Regelung, sei es Arbeitszeit oder Urlaub
Kariere und Weiterbildung werden gefördert
Gehalt und soziales Umfeld stimmt
Kein Thema
Wenn es darauf ankommt wird zusammen gehalten
die langjährigen Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert und auch ältere Arbeitnehmer bekommen eine Chance bei uns
Werden in Entscheidungen und Regelungen immer einbezogen
sind immer auf dem neuesten Stand der Arbeitsgerätschaften
Üben wir manchmal noch
die Frauenquote ist hoch, also kein Thema
Es ist nicht ein Tag wie der Andere, deshalb kann es kurzzeitig mal zu einem gesunden Stressfaktor kommen den man, aber selber regulieren kann
Gesundheitsleistungen
Ausgeprägte Hierarchie, veraltete Führungssystem, entweder man schwimmt mit oder geht unter, kreative Menschen haben es schwer, veraltetes Führungsverhalten vor allem im Medizinbereich
Führungsverhalten überdenken, Leitbild auch tatsächlich umsetzen
Druck die Belegung zu sichern, wird nach unten durchgegeben
Das Image und die Realität stimmen nicht überein. Nur eine Scheindarstellung nach Außen. Nach außen hui, nach innen pfui.
Immer unter Druck, da Belegung meist schlecht
Fortbildungen werden - wenn sinnvoll - bezahlt
Passt
Das Firmeninteresse steht über allem
Gibt es kaum. Jeder ist sich selbst der nächste. Extrem viel Personalwechsel, jeder versucht der Liebling der Chefs zu sein.
Okay
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, bei Konflikten gewinnt der Liebling der Chefs, bei Problemen wird schon auch mal rumgeschrien und Mitarbeiter vor anderen runtergemacht
Einmaliger Standort, jedoch extremer Druck, Technik für Patienten super, Mitarbeiter dagegen müssen sich oft mit veralteter Technik rumschlagen.
Es wird nur kommuniziert, was schlecht läuft. In Besprechungen wird auch schon mal rumgeschrien und Kollegen vor anderen runtergemacht.
Okay
Aufgaben haben zur Stelle gepasst
Menschliche, sehr soziale Atmosphäre
Gute Stimmung
Viel Freiraum für Mitarbeiter, die sich engagieren
Quasi fehlende Anbindung an den ÖPNV
Modernere IT
Ausstattung Und Ambiente kann auch moderner werden
Sehr familiär, offene Türen, man kann zu jedem gehen, es wird viel gelacht und die meisten Kollegen arbeiten sehr gut zusammen
Leider gibt es immer einige, die denken, sich mit lästern über andere wichtig machen zu können, aber die gibt es wohl überall
Privatklinik, viele neue Patienten durch mund-zu-mund-propaganda, sehr gute Ärzte und sehr freundliches Personal
Dafür, dass die Klinik auch einen hotelbereich hat, ist die work-Life-Balance sehr gut
Überstunden können abgebummelt werden, wer will, kann Teilzeit arbeiten
Auch ein sabbatical oder längerer Urlaub ist möglich
Flache Hierarchien, deshalb nur begrenzte aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird in der Regel genehmigt und bezahlt, man muss aber selbst wissen, was man machen will
Mittlerweile regelmäßige überprüfung des Gehaltes, auch wenn man nicht selbst fragt
Monatlicher tankgutschein, kostenloses Essen, fitnessbereich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ... mehr geht immer, aber insgesamt schon ok
Klinik ist sozial engagiert bei der Lebenshilfe
Umweltbewusstsein mittelmäßig, da ist noch Potenzial
Insgesamt sehr kollegiale Atmosphäre
Die Führung ist sehr tolerant und geduldig, das nutzen manche aus zu Lasten von Kollegen, da wäre mehr Konsequenz manchmal besser
Sehr gemischtes altersprofil, ältere und jüngere Kollegen arbeiten gut zusammen, es gibt schon einige Kollegen, die sehr lange da sind
Hängt vom Vorgesetzten ab, insgesamt aber ok
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert, es werden Schulungen gemacht und sehr darauf geachtet
Es ist ein historisches Gebäude und für Büros ist wenig Platz, dadurch wird viel improvisiert und man muss immer mal umziehen, das nervt. Die EDV ist nicht auf dem neuesten Stand, da ist Nachholbedarf. Parkplätze ausreichend vorhanden, man braucht unbedingt ein Auto. Im Winter gibts auch mal Schnee, aber es ist nicht so schlimm, wie man denkt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Newsletter und schwarzes Brett
Manche Infos kommen nicht immer bei jedem an
Da gibts keine Probleme, es gibt auch viele internationale Mitarbeiter. Insgesamt mehr Frauen als Männer.
Wer engagiert im Job ist, Ideen hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird sehr geschätzt und gefördert. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und auch interessante Patienten
Er macht sehr viel für die Angestellte. Den besten Arbeitgeber den ich bisher hatte
Familiäre Atmosphäre, viel Lob von Kollegen und Vorgesetzten.
Mega
Überdurchschnittlich und viele Boni
Der ein oder andere finde ich "chaotisch", ich komme damit gut zurecht, ansonsten top. Kann jeder Zeit mit Problemen/Vorschlägen egal über welche Themen zu den Vorgesetzten hin.
Modern, aber es ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Sehr gut
Offener Austausch
WLan u Computersysteme obsolet ... aber: innovative Ideen werden bereits umgesetzt
Weiter sooo
Grand Hotel in landschaftlich sehr reizvoller Umgebung
Herausragende Außendarstellung, gute Vernetzung
In der Gesundheitsbranche insgesamt schwierig. Aber: hier guter Personalschlüssel. Etwa 150 Angestellte bei 60 stationären Betten
Intern u extern, Fortbildungen werden - wenn sinnvoll - bezahlt
Überdurchschnittliche Bezahlung, viele Extrabonbons
Umweltbewusstes Einkaufen. Bioprodukte
Abgesehen von wenigen Ausnahmen sehr gut
Regelmäßig Jourfix / Mitarbeitergespräche / Klausurtag
Gut bis sehr gut.
Feedbackkultur, konstruktive Kritik auf Augenhöhe
Über alle Geschlechter u Kulturen
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sehr besonderes Klientel
soziale Ausrichtung des Arbeitgeber.
Familiare Atmosphäre bei den älteren Mitarbeiter.
Neue innovativen Arbeitskräfte haben wenig Spielraum in der Entfaltung aufgrund der veralteter Aufbaustruktur der Mitarbeiter. Interne Gruppengemeinschaften, sehr veraltete Hierarchien. Junge Kräfte haben kaum Chancen, entweder schwimmt man mit oder geht unter, ist das Motto.
Die höchste Zeit für die Bildung der Unternehmenskultur (U-Leitbild) und wichtige strategische Planung zu investieren, damit die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren und zukunftsorientiert agieren können.
Nur eine Scheindarstellung nach Außen.
Hier ist wichtigste Arbeit zu leisten. Hohe Fluktuation im Unternehmen. Nach Außen ist die Kommunikation gut, innerbetrieblich ist die Stimmung eher weniger positiv zu betrachten.
durchschnittlich zu sehen, und Abteilungsunterschiedlich.
Flache Hierarchien im Unternehmen, die Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung besteht, damit hört es auch auf.
Es hat sich in der Zeit Veränderung gegeben, Marktgerecht ist es in den manchen Abteilungen nur als Mittelmaß zu bewerten. Abteilungsleiter und Ärzte werden gut bis sehr gut entlohnt.
Es wird wenig auf das finanzielle geachtet, Hauptsache es entspricht dem Firmeninteresse.
Kollegialität innerhalb der Abteilung kann hoch sein, allerdings gesamt gesehen dicke bis schlechte Luft, aufgrund der Dominanz der altansässigen. Machtspiele usw.
Gut! Sehr veraltete Struktur, wenig Innovationen, ist definitiv nicht zeitgemäß.
Es werden nur ältere Abteilungsleiter bei der Entscheidungsfindung bevorzugt.
Kompetenz ist in diesem Zusammenhang unrelevant.
Es war immer so und wird so bleiben...
Einmalige Standort, kann auch als Alleinstellungsmerkmal betrachtet werden.
Gut, viele Meetings, allerdings mit wenig Erfolg verbunden, es wird nur geredet.
Es gibt einige Projekte wie Sponsoring usw. die interessant sind, dennoch die Einbindung ist gering, da nur 1-2 Personen die gesamte Kontrolle haben.
So verdient kununu Geld.