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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma die denk sie sei groß ist aber klein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Entscheidungen der GF , kommen intern große zweifel auf über die Fähigkeiten der MA
Image
Nach aussen geben die sich als großer Holzbau, innen ist alles wie vor 30 jahren. Keine guten Abläufe. Dachstühle sind kurz.
Work-Life-Balance
Wenn du dich gut mit dem GF verstehst kannst du einiges machen
Karriere/Weiterbildung
für den normalen Ma nicht möglich. Nur wer neu anfängt hat die möglichkeit viel geld zuverdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt ist der GF bereit nachzubessern. Durch normale Gespräch nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte bei MAX-Holz eigentlich da sein, sehe ich nicht
Kollegenzusammenhalt
In der Halle gut, aber wenn neue kommen werden die nicht akzeptiert, das gehalt ist zu hoch
Umgang mit älteren Kollegen
einige werden in wichtigen Position eingebracht, andere werden seit jahren vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
die alten Vorgesetzten schreien rum und können nichts klären, die etwas jüngeren versuchen es besser zu machen aber die werden von den alten gestoppt oder schlecht dargestellt
Arbeitsbedingungen
es gibt jedes jahr neue Arbeitsbekleidung, weil das wichtiger ist als die Arbeitsbedienungen zu verbessern
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden , durch den Newsletter wird versucht was mitzuteilen, aber das ist aber von der Realität weit entfernt.
Gleichberechtigung
nicht im ansatz, du musst mit dem GF befreundet sein oder ein verhältnis
Interessante Aufgaben
immer das gleiche, keine will sein wissen teilen und bleibt an seiner position
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