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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurze Entscheidungswege, flexibel und schnell
Eigene Talente fördern
Innovative Kooperationen
Vieles
Sich konstruktiver Kritik der Mitarbeiter annehmen. Veraltete Strukturen ablegen. Das Personal in Führungspositionen schulen, da ein massiver Mangel in den Kompetenzen vorherrscht.
Die Teamleiter/Abteilungsleiter können nicht mit Feedback und konstruktiver Kritik umgehen. Es wird von oben herab mit den Mitarbeitern umgegangen, sofern sie sich nicht grundsätzlich unterwerfen und keine Meinung haben.
Keinerlei Weiterbildungsangebote oder Unterstützung zu Weiterbildungen/Studiengängen.
Sofern man ignorant und am besten etwas fremdenfeindlich ist, kann man sich in einzelnen Abteilungen gut eingliedern. Sofern man offen und kontruktiv Missstände im Team anspricht erzeugt dieses eher für eine negative Antwort und die alteingesessenen Kollegen wenden sich gerne gegen einen.
Wie bereits beschrieben sind es eher Armutszeugnisse als Kompetenzen, die vorherschen.
Veraltete Technik und Mangel an Innovationsgeist für den eigenen Betrieb. Nach Außen gibt die Bank sich innovativ und modern. Diese Fassade spiegelt leider nicht den Arbeitsplatz und die internen Denkszrukturen der Bank wieder.
Es wird einen ehrlich gesagt, dass man nichts von der Meinung seiner Angestellten hält, w
Weshalb man im Austausch miteinander schnell merkt, dass nur die Worte des Vorgesetzten zählen. Zudem wird intern so wenig Transparenz geboten, dass alle Abteilungen gefühlt nicht wissen, was die anderen machen. Sofern man sich bei HR über Fehlverhalten des Teamleiter auf arbeitsrechtlicher Ebene beschwert, so wird zwar ein Gespräch mit dem Betroffenen gesucht, aber sein Vorgesetzter nicht informiert. Gerne wird hier Vieles unter den Teppich gekehrt.
Man bekommt VL, welche einem keinen Mehrwert bieten. Andere Sozialleistungen werden nicht geboten.
In meinem Team sehr angenehm Familiär. Die Arbeit wird ernst genommen aber es wird auch viel gelacht.
In letzter Zeit, Krisenbedingt, nicht so gut wie es sein könnte, wobei die Bank in der FinTech Szene einen guten Ruf geniesst.
Sehr gut, als Werkstudent konnte Ich meine Arbeit immer gut balancieren mit der Uni.
Als Werkstudent über das eigene Team hinaus schwierig, allerdings kann man sich im eigenen Team gut weiterbilden.
Als Werkstudent leicht unterm Branchendurchschnitt, leider gibt es keinen Spielraum nach oben.
Gut, die Bank hat Ihre eigene Stiftung und Sponsort Regelmäßig Sportevents. Leider wird zwar noch viel Papier gedruckt aber das hat sich mit der Zeit gebessert.
In den jeweiligen Teams sehr gut
Sehr gut, vor allem im eigenen Team.Ich wurde als Werkstudent von Anfang an auf Augenhöhe und als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Top ! Das Büro ist sehr schick und liegt direkt am Jungfernstieg mit Blick aus das Rathaus. Höhenverstellbare Schreibtische und es gibt Wasserflaschen , Cafe, etc umsonst. Leider besteht als WS nicht die Möglichkeit auf Home Office.
Direkt und freundlich
Natürlich ist das Banking allgemein immer noch Männer dominiert gleichzeitig hatte Ich in meiner Linie nur weibliche Führungskräfte, welche in der Bank allgemein stark vertreten sind.
Da man von Anfang an eine hohe Verantwortung bekommt, sind die Aufgaben sehr Interessant und man lernt viel.
Sehr wertschätzender Umgang. Viel Sozialkompetenz. Innovative Geschäftsansätze, vor allem im Fintech-Bereich.
Kein Thema, wird entspannt gesehen.
100% Kostenübernahme HVV Proficard
Nehme ich nicht negativ wahr.
Sehr gut. Sehr hilfsbereit.
Es gibt viele ältere Kollegen. Altersmobbing nehme ich nicht wahr.
Meine Linie ist top.
Wegen punktueller Überlastung von Führungskräften geht die eine oder andere Information unter.
Viele weibliche Führungskräfte.
Flexibilität
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern