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Max 
Kiene 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Kiene die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Kiene
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Kiene
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets korrekt und zuvorkommend.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

(abwechlungsreiche Aufgaben)

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Mein Empfinden / meine Wahrnehmung sah so aus:
Die Geschäftsführerin hat ihre Leitungsfunktion lautstark und mit Drohungen ausgeführt.
Druck und Demütigungen gehörten zu ihrem Mittel.

1,0
Kommunikation

Die Kommunikation litt unter den "Methoden" der Geschäftsführerin.

Die Kommunikation machte mich traurig und ich bekam schlaflose Nächte

3,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hielten durchaus ganz gut zusammen.

3,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren in ordnung.
Freitag durfte man eher gehen.

Aber es gab keine Gleitzeit.

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