4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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man kann seine Fellnase mitnehmen.
den absolut nazisstischen Umgang.
Bitte besuche einen Psychater um das Trauma der Vergangenheit zu bearbeiten.
Mit den Teamkollegen super, mit dem Chef Katastrophe. Hast du was, bist du wer. Hast du nix, bist du nix.
Wenn man einen Termin hatte konnte man gehen. doch hol die Stunden bloß nach, egal ob du 12 Stunden auf arbeit bist.
Dreamteam! der Zusammenhalt unter den Kollegen was immer super! selbst übergreifend von anderen Firmen.
Wenn Chef sagt, mach. Aber auch wenn er 10min. später reinkommt und alles ändert. Mach beides am besten und noch mehr. Egal was du dann machst, du bekommst eh deinen netten Anraunzer. Wenn du dich aufopfern kannst und dei Privatleben Nebensache ist, dann bist du beliebt. Aber hüte dich was gegenwärtiges zu sagen. Dann wird dir direkt gezeigt, wer besser Manipulieren kann. Von dem Persönlich werden mal ganz abgesehen. Was du erhählst, weiß jeder. Wenn du da keinen psychischen Knacks erlitten hast, hast du Glück gehabt.
Ständiges schreien, Launen wie Wirbelwinde, Aussagenwechsel, Psychischer Druck, Beleidigungen... nein Danke.
Unter den Kollegen super! Doch hast du lust auf regelmäßige Beleidigungen, anschreien und stätig wechselnde Laune des Chefs, villeicht sohar ein Psychologie Studium abgeschlossen. dann bist du hier genau richtig!
Je länger du da bist, desdo weniger Gehaltserhöhung. Die Neuen bekommen direkt mehr.
Hast ein Ding, bist du der King. Hast du keins, ist der Job nicht deins.
Verkauf den Laden an jemanden, der weiß, wie man mit Menschen umgeht
Neuer Tag, neues Glück... hat der Chef gut geschlafen? Stress mit seiner besseren Hälfte gehabt oder sonst was schief gelaufen? Man weiß es erst, wenn man dort ist. Der perfekte Arbeitsplatz für alle, die Risiko und Nervenkitzel lieben.
Allmählich spricht es sich rum in der Branche, was einen hier erwartet.
Arbeitszeiten ok, aber wehe, man hat Urlaub oder -Gott bewahre- wird gar krank! Was für ein unsoziales Verhalten. Teamplayer sind allzeit gesund.
Wer sich vorher ausreichend interessant macht, bekommt auch gutes Geld. Wer das Eigenmarketing nicht beherrscht, muss sehen, wo er bleibt.
Was soll man tun, außer sich unten gegen oben verbünden und gemeinsam mit den Augen rollen?
Wenn dir eine Anweisung nicht passt, kein Problem, warte einfach 10 Minuten, dann kommt garantiert eine andere, die konträr zur Ersten ist. Ist für jeden was dabei!
Läuft... wenn man ein MANN ist... sonst besser ausreichende Nehmerqualitäten mitbringen.
Der Zusammenhalt der Kollegen. Einer der Gründe warum man nach einer gewissen Zeit überhaupt noch hin ging - eingeschlossen der Vierbeiner.
Zu Beginn wurde man warm empfangen, bis sich nach und nach zeigte wie es wirklich ist: Missachtendes Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen, launisches Verhalten des Chefs, unangebrachte Kommentare gegenüber Angestellte.
Jeder Tag hing von der Laune der Geschäftsführung ab
Die Kollegen waren toll. Leider kam es sehr oft zu einem Wechsel :(
Grenzen überschreitendes Verhalten in jeglicher Hinsicht. Urlaub nehmen führte regelmäßig zu Diskussion. Mitarbeiter die krank werden? Fatal!
Frauen werden hier grundsätzlich schlechter behandelt als Männer.
Die Aufgaben machten zu Beginn Spaß, bis man merkte - hier kann man eh nichts richtig machen.
Das Sortiment, die Branche und die Produkte sind wirklich schnuckelig und machen Spaß. Auch die (meisten) Lieferanten, Kunden und Freelancer (z.B. Fotograph, IT etc.) sind sehr nett. Die Kolleg/-innen waren toll, leider haben die inzwischen ebenfalls alle gekündigt. Haustier darf ins Büro mitgebracht werden.
Leider wird hier, wenn dem Chef etwas nicht passt, das beliebte "Möwen-Management" praktiziert = Reinflattern, Rumschreien, auf alles schei*en, wieder rausflattern.
Der Ton, in dem Kritik geäußert wird, ist respektlos und herabsetzend. Gegenkritik wird mit Raum verlassen oder Hörer aufknallen beantwortet.
Neue Mitarbeiter verdienen teilweise das doppelte versus bestehenden bei gleicher Qualifikation und halten damit nicht hinterm Berg.
Toller Zusammenhalt der Kolleg(innen)
:-(
Es wird nicht klar kommuniziert, Meinungen ständig um- und verworfen, wenn etwas nicht funktioniert, wird es respektlos
Männer werden klar bevorzugt und respektvoller behandelt