6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider machen Führungskräfte mit fehlenden Führungsstil das positive zu nichte
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion gearbeitet.
Führungskräfte sollten besser geschult werden. Mobile Arbeit wird ohne fachlich Begründung gestrichen. Der generelle Umgang von der Führungskraft ist mehr als fraglich
Arbeitsatmosphäre
Selbst unter den Kollegen nicht sehr kollegial Ausnahmen bestätigen die Regel
Image
Gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Die Regeln werden ausgelegt wie es der Führungskraft gerade passt. Somit ist eine Work-Life Balance nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist niedrig angesetzt. Sozialleistungen sind ähnlich wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Könnten besser gestaltet werden, es gibt keinen sozial Raum, keine Mensa
Kommunikation
Von Vorgesestzen leider Mangelhaft
Gleichberechtigung
Sehe ich leider nicht so wirklich
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und Herausfordernd, nur in der Masse auch zu viel
Insgesamt kann ich nicht sagen, dass es nicht sehr familienfreundlich ist.
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedrige Bezahlung für anspruchsvolle Arbeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität bei den Fernarbeitsoptionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verschwendet, wo könnten digitale Dokumente verwendet werden.
Sehr viel Arbeit für das übliche halbe Gehalt bei voller Arbeitszeit
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck-Institut für chemische Energie Konversion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wissenschaftlich hervorragende Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doktoranden werden schon fast ausgebeutet. Viele können fast wegen Burnout in Reha gehen und dann bekommt man nur halbe Stellen bezahlt, obwohl man 40 h die Woche arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für die vielen Stunden, die man arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion gearbeitet.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Chemische Energiekonversion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.