2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht Bewertungen
Max-Planck-Institut
zur
Erforschung
von
Kriminalität,
Sicherheit
und
Recht
Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Ort, an dem der kollegiale Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung an erster Stelle stehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird hier groß geschrieben und mit internen Retreats, Events, Tischtennisspielen, Sommerfesten, Neujahrsfeiern zelebriert, so dass man als langjährige(r) oder auch neue(r) Mitarbeiter(in) immer wieder Gelegenheit hat, sich in das Institutsleben einzubringen.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image auf jeden Fall im Einklang mit der Realität!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier meiner Meinung nach auf jeden Fall gegeben, könnte aber in Zukunft noch etwas wachsen bzw. flexibler werden. Durch die Tarifbestimmungen ist man natürlich auch hier an die entsprechenden Regelungen gebunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier definitiv gefördert, sowie persönliches Wachstum. Das spricht vorallem für die Anzahl der vielen langjährigen Mitarbeiter ü. 10-30 Jahre, da diese weiter gefördert wurden und sich indivuell weiterentwickeln können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind hier an den öffentlichen Tarif Bund angelehnt. Daher gibt es hier leider nicht viel "Spielraum", aber ich denke, die Social Benefits machen auch hier vieles wieder wett ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine eigene Nachhaltigkeitsgruppe, die sich diesem Thema widmet und hier auf Verbesserungen in diesem Bereich aufmerksam macht. Es wäre schön, wenn diesem Bereich noch mehr Aufmerksamkeit geschenkt würde.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt wird hier groß geschrieben, nicht nur im gesamten Institut grüßt man sich auf den "Fluren", auch die einzelnen Abteilungen untereinander prägen ein soziales und emphatisches Team nach außen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der allgemeinen wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auch für ältere Kollegen gilt, kann ich mich hier nur anschließen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht würde ich sagen, dass das Führungsverhalten hier grundsätzlich sehr gut ist. Ich denke, dass es an einigen Stellen Verbesserungsbedarf gibt, hier werden die Führungskräfte auch durch regelmäßige Coachings an die Hand genommen, um an ihren Defiziten zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Nahe am Wald, nahe an der Stadt - für mich schon ein großes Plus. Natürlich ist das Gebäude hier und da reparaturbedürftig, aber immerhin sind die Reparaturen im Gange und die neuen Toiletten können sich wirklich sehen lassen ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle, wie z.B. das firmeneigene Intranet und natürlich Chat, Mail etc.
Dadurch ist der Informationsfluss in der Regel breit gestreut und kann auch weitgehend alle erreichen.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung wird hier durch eine eigene Gleichstellungsbeauftragte sowie eine Diversity-Gruppe gezielt verfolgt, damit z.B. der Anteil der Geschlechter in den verschiedenen Abteilungen ausgewogen bleibt. Zudem werden Wiedereinsteiger*innen in ihrer alten Position wieder herzlich willkommen geheißen.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier natürlich nur von meinem Arbeitsbereich sprechen, der mir sehr viel Freiheit lässt, wie ich an meine Arbeit herangehe und wie ich sie ausführe. Das ist wirklich eine der Eigenschaften, die ich an meiner Arbeit am meisten schätze. Außerdem kann man auch Projekte übernehmen und verfolgen und wird hier auch gefördert. Auch hier kommt es auf die eigene Motivation und Lernbereitschaft an.
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Gut strukturiertes Umfeld und gute Ressourcen, Leitung aber doch häufig mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ressourcen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von Open-Door-Policy gesprochen, aber Kritik ist eigentlich nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Die Direktor*innen austauschen, mehr Transparenz
Image
Image nach außen super, aber intern ist es doch häufiger am Brodeln
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut, oberste Leitungsebene schwierig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.