Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.
Bitte überdenken, wie man mit seinem Personal umgeht!
Hinhaltetaktik und nichts passiert
Max Schmidt ist nicht mehr das, für was es mal stand. Schade!
Keine Chance!!!
Unter aller Sau!
Arbeitgeber stellt Arbeitsmittel nur sporadisch zur Verfügung
Man bekommt keine adäquaten Antworten
10,80€ - noch Fragen?
Und täglich grüßt das Murmeltier
Er ist zielstrebig und immer mit etwas Spaß.
Er ist oft stur und hörte nicht darauf, was die anderen sagen.
Nicht sehr viele, außer die Sachen, die in der vorherigen Frage beantwortet wurden.
Ruhig
Gut
In Ordnung
Oft gut
Zufrieden
Eher weniger
Sehr gut
Gut
Ausreichend
Ok
Gut
Voll ausgeprägt
Teilweise
gehalt immer erreichbar urlaub war gut zu planen bei krankheit wurde ersatz besorgt
teils unfreundlich teilweise musste man betteln für material und man war halt nur ne billige putze
keine ahnung andere arbeitsathmosphäre
Kann mich den Vorrednern nur anschließen, das UN befindet sich im Untergang nach der Übernahme von L&G
100 Jährige Firma, Familienunternehmen. Viele Reinigungsjobs 2, 4 oder mehr Stunden.
Bezahlung nach Tarif, wenn die Stunden nicht andauernd fehlen würden (Viel Personalwechsel, einer der Ursachen).
Unter der neuen Leitung leidet die Arbeitsatmosphäre, radikale kürzungen, Druck an Arbeitnehmer usw.
Viel Büorkratie für wenig aufwand.
Dieses Unternehmen lebt durch das Reinigungspersonal, ohne die gäbe es keine Chefs, Abteilingsleiter, Regionalmanager usw.
Bitte dieses Glied in der Kette angemessen behandeln, sonst sägt man das Ast worauf man sitzt ! Nur Sparen ist nicht die Lösung, sondern zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden, und DIE bezahlen unsere Gehälter !
seit halben Jahr viele Krankmeldungen, viele haben Jobangst und sind den stress nicht mehr gewachsen.
Bis vor einem Jahr hätte ich es empfohlen, nun sinkt das Schiff, rette sich wer kann.
Ruf, war mal gut.
Weiterbildung ? man ist froh wenn der Job erhalten bleibt. Auf Prospekten wird dafür geworben aber keine Praxis.
KEINE Sozialleistungen! Löhne kommen selten vollständig, viele Reklamieren fehlende Stunden.
Jeder gegen jeden, hauptsache sein Stuhl wackelt nicht.
Kein Einfühlungsvermögen, nicht fachlich Ausgebildet als Abteilungsleiter oder Chef.
obwohl viele mit Geschäftshandy ausgestattet sind ist die Kommunikation mangelhaft.
die fleisigen werden mit Arbeit überhäuft die anderen dürfen Ihre Zeit absitzen.
Da die Leitung nicht optimal ist, ist es schwierig geworden, vorher war es sehr gut, nach der Übernahme nur Druck und Mobbing.
ungenügende Zeitvorgaben für die auszuführenden Arbeiten
Mehr soziales Verhalten gegen über den Mitarbeitern,
Mehr im Team arbeiten und nicht gegeneinander,Mehr Qualität beim Kunden