Diese Bewertung ist mein persönliches empfinden. Etwas grundlegend Schlechtes kann ich nicht mitteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-mein Aufgabenbereich, den ich selbstständig und alleine bearbeiten kann.
-Weihnachts,- und Urlaubsgeld
-Brückentage frei
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und gut.
Ich komme gerne zur Arbeit und komme mit jedem klar. Es gibt aber natürlich immer Kollegen mit denen man mehr oder wenig gern zusammen arbeitet.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teambesprechungen in denen Probleme, Fragen usw. angesprochen werden. Hier wird nach Lösungen gesucht und geschaut, ob eine Veränderung möglich ist oder Fragen geklärt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele nette Arbeitskollegen und hilft jeder jedem.
Die Kollegen sind untereinander ehrlich und direkt was beim zusammenarbeiten hilft.
Work-Life-Balance
An den Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr ist frei (Betriebsferien).
Es wurde auch nach der Pandemie noch weiterhin ein Tag Homeoffice, in Abteilungen wo es möglich ist, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung vereinbart.
Gleitzeit gibt es leider noch nicht, aber bisher wurde soweit ich weiß, auch immer auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Es wurde auch noch niemand schief angesehen, wenn man mal zu spät kommt und die Zeit ranhängt. Ich habe in dem Unternehmen gelernt und bin von Vollzeit nach meiner Erziehungszeit auf Teilzeit runtergegangen. Jetzt baue ich die Stunden langsam wieder auf. Auch hier gab es bisher keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Im Hinblick auf Fragen zum neuen System helfen die Vorgesetzten persönlich und ohne Kritik weiter. Natürlich will die Geschäftsleitung, wie bei jedem anderem Unternehmen auch Leistungen sehen, jedoch werden keine Überstunden eingefordert. Bei Konflikten sowie bei zu hoch angesetzten Zielen wird drüber gesprochen, was realisierbar ist und wie diese umgesetzt werden können. Ob diese Gespräche immer für beide Seiten zufriedenstellend sind kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind klar abgetrennt und definiert. Wünschenswerte Veränderungen kann man ansprechen und werden geprüft. Wer seine Aufgabe bei Steier gern macht, der kann hier durchaus alt werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt und sind in allen Abteilungen vertreten.
Das Frauen weniger geschätzt werden oder weniger Aufsteigen, kann ich nicht erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Bereichen sind Jung und alt vertreten. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und eingestellt wie auch die Jüngeren. Auszubildende werden gerne übernommen und es gibt genug ältere Kollegen die von der Ausbildung bis zur Rente in der Firma bleiben.
Arbeitsbedingungen
Gesundheit / Ergonomie und Umwelt sind bei Steier Themen, so werden Beispielweise normale Tische durch höhenverstellbare Tische ersetzt und auch an dem bestehenden Umweltzertifikat wird immer gearbeitet. Die Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen einreichen und es gibt Kummerkästen, die vom Betriebsrat bearbeitet werden. Für die Mitarbeiter gibt es einen kostenlosen Wasserspender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits beschrieben gibt es ein bestehendes Umweltzertifikat an dem immer weiter gearbeitet wird.
Im Büro wird, soweit es geht, papierlos gearbeitet, was sehr gut funktioniert.
Mehr Fahrradständer wurden aufgebaut, JobRad ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Lohn- und Gehaltsgruppen ausschließlich auf Tätigkeiten und Betriebszugehörigkeit. Urlaubs.- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Das Gehalt wird
wirklich immer sehr pünktlich überwiesen.
Image
Das Image bei Kunden und Lieferanten ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Aufsteigen, in der Hierarchie-Ebene, ist nicht unbedingt möglich, aber auch nicht unmöglich. Alle Stellenausschreibungen werden intern und extern ausgeschrieben, so dass die Möglichkeit durchaus besteht.