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Max 
Steier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Firma wurde ich niemanden Empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei max steier in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt konnte besser sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles klauben was die Leute Erzählen vielleicht mal selber schauen was los ist richtige Kommunikation fehlt

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter Einstellen Rechtzeitig

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Arbeitsklima schlecht kein zusammen Haltung Alles Einzelgänger kein Team

Kollegenzusammenhalt

Viele sind Falsch Einzelgänger

Vorgesetztenverhalten

Kindergärten

Kommunikation

Null keiner hat Richtig ein Plan

Gleichberechtigung

Nein Altere Kollegen werden vorgezogen

Interessante Aufgaben

Nichts los Eintönig langweilig


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Familienunternehmen mit klaren Strukturen

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Steier GmbH & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier wunderbar gegeben. Auch die Möglichkeit auf Teilzeit ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gerne hinter dem Rücken anderer getratscht und gelästert und das nicht wenig. Kommt auch gerne zu typischen Gruppenbildungen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Fragen, Klare Aussagen, Klare Anweisungen. Kein Drumherum. Faires Verhalten.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege - Schnelle Rückmeldungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Langjährige Mitarbeiter/in

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Max Steier GmbH & Co. in Kölln-Reisiek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, auch in schwierigen Zeiten.

Image

Keine neutrale Beurteilung möglich.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten, nur Tagschicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, durch verschiedene Maschinen.
Aufstieg in höhere Positionen in seltenen Fällen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld immer pünktlich aber nicht Lebens- und Leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltmanagement ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell guter Umgang mit Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten hat ja nichts mit, Entscheidungen zutun die gefällt werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Technik, aber zweckkonform.

Gleichberechtigung

Im Rahmen der Qualifikation Gleichberechtigung vorhanden.

Interessante Aufgaben

Viele verschieden Aufgabenstellungen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Es ist höchste Zeit was zu ändern als Firma gegenüber des Arbeitnehmers. Stillstand seit Jahren.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Max Steier GmbH & Co. in Kölln-Reisiek gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen und das man für den Arbeitnehmer da ist, da kann ich nur lachen. Das war mal vor ganz langer Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es um mehr Geld geht, gibt es immer ausreden für eine Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Das beste an der Firma

Vorgesetztenverhalten

Verhalten kann man das nicht nennen!!!

Arbeitsbedingungen

Man kommt sich vor wie in einem Museum

Kommunikation

Zwischen Geschäftsführung und Arbeitgeber gibt es fast keine Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Diese Bewertung ist mein persönliches empfinden. Etwas grundlegend Schlechtes kann ich nicht mitteilen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Max Steier GmbH & Co. in Kölln-Reisiek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-mein Aufgabenbereich, den ich selbstständig und alleine bearbeiten kann.
-Weihnachts,- und Urlaubsgeld
-Brückentage frei

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und gut.
Ich komme gerne zur Arbeit und komme mit jedem klar. Es gibt aber natürlich immer Kollegen mit denen man mehr oder wenig gern zusammen arbeitet.

Image

Das Image bei Kunden und Lieferanten ist gut.

Work-Life-Balance

An den Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr ist frei (Betriebsferien).
Es wurde auch nach der Pandemie noch weiterhin ein Tag Homeoffice, in Abteilungen wo es möglich ist, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung vereinbart.
Gleitzeit gibt es leider noch nicht, aber bisher wurde soweit ich weiß, auch immer auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Es wurde auch noch niemand schief angesehen, wenn man mal zu spät kommt und die Zeit ranhängt. Ich habe in dem Unternehmen gelernt und bin von Vollzeit nach meiner Erziehungszeit auf Teilzeit runtergegangen. Jetzt baue ich die Stunden langsam wieder auf. Auch hier gab es bisher keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Ein großes Aufsteigen, in der Hierarchie-Ebene, ist nicht unbedingt möglich, aber auch nicht unmöglich. Alle Stellenausschreibungen werden intern und extern ausgeschrieben, so dass die Möglichkeit durchaus besteht.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird nach Lohn- und Gehaltsgruppen ausschließlich auf Tätigkeiten und Betriebszugehörigkeit. Urlaubs.- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Das Gehalt wird
wirklich immer sehr pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bereits beschrieben gibt es ein bestehendes Umweltzertifikat an dem immer weiter gearbeitet wird.
Im Büro wird, soweit es geht, papierlos gearbeitet, was sehr gut funktioniert.
Mehr Fahrradständer wurden aufgebaut, JobRad ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr viele nette Arbeitskollegen und hilft jeder jedem.
Die Kollegen sind untereinander ehrlich und direkt was beim zusammenarbeiten hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

In allen Bereichen sind Jung und alt vertreten. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und eingestellt wie auch die Jüngeren. Auszubildende werden gerne übernommen und es gibt genug ältere Kollegen die von der Ausbildung bis zur Rente in der Firma bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Im Hinblick auf Fragen zum neuen System helfen die Vorgesetzten persönlich und ohne Kritik weiter. Natürlich will die Geschäftsleitung, wie bei jedem anderem Unternehmen auch Leistungen sehen, jedoch werden keine Überstunden eingefordert. Bei Konflikten sowie bei zu hoch angesetzten Zielen wird drüber gesprochen, was realisierbar ist und wie diese umgesetzt werden können. Ob diese Gespräche immer für beide Seiten zufriedenstellend sind kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Gesundheit / Ergonomie und Umwelt sind bei Steier Themen, so werden Beispielweise normale Tische durch höhenverstellbare Tische ersetzt und auch an dem bestehenden Umweltzertifikat wird immer gearbeitet. Die Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen einreichen und es gibt Kummerkästen, die vom Betriebsrat bearbeitet werden. Für die Mitarbeiter gibt es einen kostenlosen Wasserspender.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Teambesprechungen in denen Probleme, Fragen usw. angesprochen werden. Hier wird nach Lösungen gesucht und geschaut, ob eine Veränderung möglich ist oder Fragen geklärt werden können.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt und sind in allen Abteilungen vertreten.
Das Frauen weniger geschätzt werden oder weniger Aufsteigen, kann ich nicht erkennen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind klar abgetrennt und definiert. Wünschenswerte Veränderungen kann man ansprechen und werden geprüft. Wer seine Aufgabe bei Steier gern macht, der kann hier durchaus alt werden.

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Abwechslungsreicher Tätigungsbereich mit eigenständiger Entfaltungsmöglichkeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max Steier GmbH & Co. in Kölln-Reisiek gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeitsklima

Image

Positives Image bei Kunden und Lieferanten

Work-Life-Balance

Regelmäßige fixe Arbeitszeiten, welche bei Bedarf kurzfristig an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden

Karriere/Weiterbildung

Angebote zur Weiterbildung können individuell ausgewählt und wahrgenommen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Bezahlung / Gute Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachie und direkte Kommunikationswege ermöglichen einen schnellen unbürokratischen Austausch

Arbeitsbedingungen

Geregelte Arbeitszeiten, Sicheres Arbeitsumfeld

Kommunikation

Vielfältige Möglichkeite sich einzubringen und Teilnahme aus Austauschrunden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches weitumfassendes Tätigkeitsgebiet mit eigenständigem Einbringen des Fachwissens und Optimierung des Bereiches


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zuckerbrot und Peitsche. Leider überwiegt die Peitsche.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Steier GmbH & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Überstunden
Alle Brückentage frei
Parkplätze und Fahrradständer kostenlos und vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit!
Umgang mit den Mitarbeitern
Leistungsdruck
Schlechter Zustand der Arbeitsplätze
Schlecht ausgebildete Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Anfang wäre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Maschine zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von der Betriebsleitung ein gegeneinander angestrebt. Die Leistung reicht nie aus. Kein Lob. Ständige Überwachung der Arbeitsleistung.

Image

Da kein Verkauf an Endkunden, recht unbekannt.

Work-Life-Balance

Alle Brückentage sowie zwischen Weihnachten und Silvester frei. In der Regel keine Überstunden.
Ein großes Minus sind allerdings fehlende Gleitzeit und starre Pausenzeiten. Das ist nicht mehr Zeitgemäß. Für Teilzeit muss man über ein Kahr kämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Nur in der Verwaltung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter mit Altverträgen haben einen guten Stundenlohn. Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Programme wurden aufgelegt. Mülltrennung, Kooperation mit einer Krankenkasse, Jobrad

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen ist es gemischt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Gesundheit und evtl verringerte Belastbarkeit wird keine Rücksicht genommen. Erfahrung älterer Kollegen wird nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr autoritär und einschüchternd.

Arbeitsbedingungen

Alt, marode, schlechte Belüftung, fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz, starker Lärm

Kommunikation

Kritik oder Verbesserungsvorschläge bleiben ungehört.

Gleichberechtigung

Klarer Unterschied zwischen Alt- und Neuverträgen, Männern und Frauen, Verwaltung und Produktion

Interessante Aufgaben

Einige Produkte sind beim Kunden am Ende Wegwerfartikel. Da kommt wenig Leidenschaft bei der Produktion auf. Ebenso die Tatsache das Kunststoff ein rückläufiges Ansehen genießt.

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

schade, dass Sie uns nicht auf Ihre Unzufriedenheit angesprochen haben.

Konstruktives Feedback nehmen wir doch gerne auf, zumal Sie offensichtlich nicht zu den 97% aus der letzten internen, anonymen Mitarbeiterbefragung zählen, die Steier als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und aus diesem Grund auch schon durchschnittlich 16,8 Jahre im Unternehmen arbeiten.

Wir hätten Ihnen dann auch gerne aufgezeigt, dass die Teambesprechungen, die wir in allen Bereichen etabliert haben, genau dafür da sind, dass sich jeder einbringen kann und würden uns dies auch von Ihnen wünschen.

Des Weiteren hätten wir Ihnen gerne erläutert, dass sich unsere Lohn- und Gehaltsgruppen ausschließlich auf Tätigkeiten und Betriebszugehörigkeit beziehen und keinesfalls auf das Geschlecht. Auch müssten Sie wissen, dass es im Punkt Karriere viele Führungskräfte gibt, die nicht als Führungskräfte im Unternehmen begonnen haben und das unter Ihnen bis hin zu den Prokuristen auch Frauen sind.

Wir würden auch gerne von Ihnen erfahren, an welchem Arbeitsplatz die Ergonomie noch nicht stimmt, da dies ein Bereich ist, in den wir jährlich investieren und auch die Lautstärke in der Produktion durch den Einsatz neuer Technologien über die Jahre immer weiter senken konnten.

In der Produktion verfolgen wir wie Ihnen bekannt sein dürfte den Ansatz, dass wir den Fokus auf die Qualität legen, weshalb wir vor Jahren auch den Akkordlohn abgeschafft haben, daher können wir Ihre Aussage zur Leistung nicht so recht nachvollziehen. Natürlich sind wir bestrebt die Anforderungen unserer Kunden an unsere Produkte sowie der Liefertreue gerecht zu werden. Daher wählen wir auch abhängig von der Aufgabenstellung die am besten geeigneten Materialien hierfür aus. Dies können Kunststoffe sein, sind es aber längst nicht immer.

Sprechen Sie uns doch gerne an, damit wir konkret an Ihren Verbesserungsvorschlägen arbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen
Max Steier GmbH & Co. KG

Von Patriarchen gefürte Abteilung und Ausbeutung der körperlichen belastbarkeit der Frauen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Max Steier GmbH & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten dinge

Verbesserungsvorschläge

Die wirklichen Chefs sollten mal die Abteilungsleiter überprüfen ob das Fussvolk nicht zu sehr geschröpft wird.
Einfach menschlich bleiben.

Work-Life-Balance

Es interessiert niemanden wie oder welche Lebensphase jemand durchäuft. Ob Scheidung,Kinder. Trennung oder Tauer. Funktionieren muss der Mensch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht... die einen mehr die anderen weniger.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null. Nur wer durch ein gewisses einbringen seiner person intensiv verbindungen knüpft könnte evtl ... usw

Kollegenzusammenhalt

Jeder nur für sich.Die Zeiten der Menschlichkeit und des miteinander sindverschwunden. Frust und unmut haben den Platz eingenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sitzen nur noch die zeit bis zum reneneintritt ab. Arbeiten motivation??fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig absolut inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäude sowie der grösste Anteil der Maschinen. Nachkriegszeit Raritäten.

Kommunikation

Gegen null. Vollendete Tatsachen werden vorgegeben ohne die Möglichkeit einVeto einzulegen. Machtausübung der untersten Schublade.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann überleben. Dennoch vorsicht bei Vertragsabschluss.. es lauert ein Hinterhalt

Gleichberechtigung

Patriarchen in der Führung .Betriebsleitung. Abteiungsleitung. Die junge bachlorrette wird von reifen Männern zum wackeldackel erzogen

Interessante Aufgaben

Auftragsbedingte schwankungen sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben. Man fungiert als Springer. Fachkräfte vonwegen.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

gerne hätten wir uns im Dialog mit Ihrer Unzufriedenheit auseinandergesetzt.
Vor allem da Ihre Kritikpunkte weder der anonymen, internen Mitarbeiterbefragung entsprechen, bei der u.a. 94% der Teilnehmer ausgesagt haben, dass sie Steier als Arbeitgeber weiterempfehlen würden noch der im Betrieb durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 16,6 Jahren.

Sprechen Sie uns doch gerne an.


Mit freundlichen Grüßen
Max Steier GmbH & Co. KG

Sehr guter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Steier GmbH & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familie & Co in meinem Betrieb

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Max Steier GmbH & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max Steier durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Max Steier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max Steier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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