2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung, schlechte Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima,...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut? Dazu kann ich kein gutes Wort finden. Bis dato habe ich noch keine gute Erfahrung sammeln können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer (insbesondere im Lager und die Aushilfen) werden unterdrückt. Willst Du den Job, dann mach gefälligst, was man Dir sagt.
Da haben die Arbeitnehmer bei Amazon ein Luxus leben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Arbeitnehmerrat gründen, wo keine Führungskräfte in diesem sind.
Arbeitsatmosphäre
ja kein Fehler machen. Man wird gleich ans Pranger gestellt
Image
Weiterempfehlen? Auf keinen Fall.
Work-Life-Balance
Urlaub wird von oben verteilt. Keine Möglichkeit selbst den Urlaub zu planen. Familie sollte man in diesem Unternehmen nicht haben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit VHS Kurse zu belegen. Aber wann? Wenn die Arbeitnehmer nicht freigestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich verdient man in der IT Branche schlecht. Aber so schlecht wie bei diesen Unternehmen wird nirgends bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmer, die nicht Anweisungen befolgen, müssen Müll sortieren
Kollegenzusammenhalt
Auge um Auge, Zahn um Zahn!
Das sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 45+
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben das notwendige Know-How nicht. Führungskräfte sind mit ihrer Positionen überfordert. Treffen keine eindeutige Entscheidung und unterdrücken die Arbeitnehmer unter Ihnen. Ständig unangemeldete Überstunden. Wer diese nicht macht, wird gleich gemobbt. Mobbing ist Alltag
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ebenfalls ein Fremdwort
Kommunikation
Kommunikation ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung? Mitarbeiter, die sich nicht wehren können, verdienen schlecht. Es gibt keine Wiedereinsteiger! Das wird von der Firmenpolitik (WAVE Computersysteme GmbH, Alternate Computersysteme GmbH, Mix Computerversand GmbH, MAXCOM Computer Systems Deutschland GmbH, MAXCOM memory GmbH und ...
Interessante Aufgaben
Monoton, jeden Tag das selbe. Job Rotation,... so etwas kennt man nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Gehalt, super Arbeitsatmosphäre und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, super Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Verkaufmotivation.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Arbeitsklima, gute Bezahlung, Weiterbildungen und Kurse der VHS möglich, teils flexible Arbeitszeiten, lohnendes Provisionsmodell, freies und selbstorganisiertes Arbeiten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maxcom EDV Vertriebs Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maxcom EDV Vertriebs Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.