Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maxident die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Merken auch die Kunden. Klappt nicht, weil auch keiner unbedingt mehr kommunizieren möchte.
Die meisten Zahntechniker helfen sich gegenseitig und Sind auch in schwierigen Situationen für einander da. Allerdings gab es auch einige „ich bezogene“ und sehr sehr geldgierige Mitarbeiter, die auch offensichtlich alles an Vorteilen für sich durchsetzen konnten. Für die Chefs okay Hauptsache Kohle stimmt.
Die Ausbeutung in jeglicher Form nimmt man mit nach Hause. Viele mussten auch privat große Probleme aus dieser Firma verarbeiten!
Teilweise, sehr hinterlistig! Ausbeutung in absoluter Höchstform. Wahnsinn, dass das im deutschen Staat so durchgehen kann!
Lehrlinge haben mitten in der Berufsausbildung „den Hammer geschmissen“, die Lehre abgebrochen, weil man dort absolut nichts lernt und nur ausgenutzt wird!
Ich Chef du Nix! Ist nicht übertrieben! War dort immer so, ist und bleibt deren Philosophie